**Pracownik na produkcji części samochodowych w Valeo**
Valeo - duża międzynarodowa firma zajmująca się produkcją klimatyzatorów samochodowych, paneli sterujących i czujników. Fabryka znajduje się w mieście Rakovnik, zaledwie 50 km od Pragi.
**Krótko o głównych**
Wynagrodzenie 25000-33000 koron/mies. netto;
44000-58000 UAH/mies., 1000-1300 euro/mies.;
Praca po 8 godzin dziennie;
Dla mężczyzn od 18 do 50 lat;
Czeska wiza/czyste bio;
Zakwaterowanie 1000-1500 koron/mies. lub bezpłatne;
Rakovník (Rakovnik, 50 km od Pragi);
**Wynagrodzenie**
Wynagrodzenie: na rękę, w zależności od stanowiska 25000-33000 koron (1000-1300 euro).
Podstawowa stawka brutto:
Operator produkcji: 29,200 koron/mies.
Operator logistyki: 30,800-38,400 koron/mies.
Kierowca wózka widłowego: 32,200 koron/mies.
Dodatkowe wypłaty:
Miesięczne premie do 3,150 koron za wydajność i dobrą pracę brygady (premia wypłacana przy 100% frekwencji).
Premia półroczna 8000 koron dla pracowników, którzy nie opuścili ani jednego dnia roboczego przez półrocze.
Dodatek za pracę w sobotę i niedzielę +25% do podstawowej stawki.
Dodatek za dodatkowe godziny +25% do podstawowej stawki, jeśli dodatkowe godziny wypadają na weekendy lub święta - podwójna dopłata 25% za dodatkowe godziny + 25% za pracę w weekend.
Dodatek za dodatkową zmianę (7,5 godzin roboczych):
2 dodatkowe zmiany + 500 koron.
3 dodatkowe zmiany + 800 koron.
4 dodatkowe zmiany + 1100 koron.
5 dodatkowych zmian + 1600 koron.
Dodatek za nadgodziny, pracę w święta, soboty i niedziele - zgodnie z czeskim prawem pracy.
**Harmonogram pracy**
trzyzmianowy harmonogram: standardowe zmiany po 7,5 godziny + 0,5 godziny
przerwa na lunch, o 6:00, 14:00 i 22:00.
zmiany zmieniają się cotygodniowo: nocna, dzienna i wczesna, sobota i niedziela - wolne.
czterozmianowy harmonogram (przykład):
pierwszy tydzień: 2 wczesne zmiany (Pon, Wt) od 6:00 po 7,5 godziny + 0,5 godziny na obiad, 2 popołudniowe zmiany (Śr, Cz) od 14:00, i 3 długie zmiany (Pt, Sb, Nd) od 22:00 do 11 godzin + 2 przerwy po 0,5 godziny.
Następnie 2 dni wolne, 2 dni robocze i 3 dni wolne.
jest możliwość pracy dodatkowych godzin i zarabiania więcej.
**Obowiązki**
Operator produkcji (mężczyźni/kobiety):
praca na częściowej lub pełnej produkcji produktu i kontroli jakości.
Wideo procesów: /> /> />Operator logistyki (przede wszystkim mężczyźni):
przyjęcie, kompletowanie lub transport zamówień po magazynie.
Wideo procesów pracy: /> />Kierowca wózka widłowego: z uprawnieniami na wózek widłowy, transport produktów.
**Zakwaterowanie**
zapewnione przez pracodawcę;
Koszt:
Pokój dwuosobowy: 1,500 koron za osobę/miesiąc.
Pokój trzyosobowy: 1,000 koron za osobę/miesiąc.
Standardowe zakwaterowanie (średnio 4 osoby w pokoju mogą być łóżka piętrowe): bezpłatne.
rozdzielenie na pokoje odbywa się w zależności od dostępności miejsc, dla par przewidziane są osobne pokoje;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dla osób, które mieszkają we własnym zakwaterowaniu w kierunku Rakovník - Louny i Rakovník - Żatec, jest darmowy transport od firmy.
ℹ️ **Dodatkowe warunki**
jest stołówka z obiadami (obiad około 23 koron (pełna cena około 50 koron, resztę dopłaca pracodawca)).
każdy pracownik otrzymuje specjalną kartę z limitem 1200 koron miesięcznie, którą opłaca obiady. Jeśli zmiana pracownika przypada na czas, kiedy stołówka jest zamknięta, to dopłata za obiad wynosi 50 koron. Jeśli pracownik pracuje długą zmianę (11 godzin i więcej), to otrzymuje dopłatę 2x50 koron.
wydawane są 2 zaliczki po 2,000 koron każda, wypłacane przed pierwszą pensją: pierwsza - po 5 przepracowanych zmianach, druga - po 15 przepracowanej zmianie.
Obuwie i odzież wierzchnia są zapewniane bezpłatnie, firma również bierze na siebie ich pranie. Ważne: na pierwszy miesiąc pracy obuwie robocze dla operatorów produkcji fabryka nie zapewnia, pracownik musi posiadać własne zamknięte obuwie.
**Miejsce pracy**
Rakovník (Rakovnik, 50 km od Pragi);
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 726
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.