Pracownik magazynu odzieży markowej
Szwedzka firma, która produkuje odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły gospodarstwa domowego w segmencie masowego rynku. Główne zasady marki - wysoka jakość towarów, przystępne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
Krótko o głównym
Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz netto;
5500-7500 zł/mies; 47 000-68 000 UAH; 1150-1650$;
Praca na 10 godz/dzień;
Dla kobiet do 48 lat;
Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 300 zł/mies;
m. Osła (100 km Wrocław).
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
5500-7500 zł/mies; 47 000-68 000 UAH; 1150-1650$;
23,69 zł/godz netto
28,10 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (pomagamy uzyskać zaświadczenie).
miesięczne premie od magazynu za efektywność i frekwencję (do 4000 zł)
po przepracowaniu 60 dni do stawki +0,40 brutto do stawki godzinowej;
po przepracowaniu 120 dni +0,80 brutto do stawki godzinowej;
po przepracowaniu 189 dni +1,20 brutto do stawki godzinowej;
jest zaliczka po 2 tygodniach pracy.
Grafik pracy
Są dwie zmiany: 07:00-17:30 i 17:30-04:00;
Dwa przerwy po 30 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
Obowiązki
Zbieranie zamówień;
Sprawdzanie zwróconego towaru;
Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
Zakwaterowanie
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
koszt zakwaterowania dla dzieci - 930 zł z wynagrodzenia;
pracownicy mieszkają w domu prywatnym;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy.
ℹ️ Dodatkowe warunki
Zapewniamy bezpłatną odzież roboczą (spodnie, koszula, ocieplana kamizelka, obuwie).
Temperatura pokojowa na magazynie.
jest pełny obiad (pierwsze i drugie danie) za 2 zł.
Miejsce pracy
m. Osła (100 km Wrocław).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.