Працівник складу брендового одягу
Шведська компанія, що випускає одяг, взуття, аксесуари, нижню білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті мас-маркет. Головні принципи бренду - висока якість товарів, демократичні ціни, відповідність останнім модним тенденціям у режимі fast fashion.
Коротко про основне
Заробітна плата 22,69-28,10 зл/год нетто;
5500-7500 зл/міс; 47 000-68 000 грн; 1150-1650$;
Робота по 10 год/день;
Для жінок до 48 років;
Біо або «укр. паспорт+Песель»;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 300 зл/міс;
м. Osła (100 км Вроцлав).
Заробітна плата
Середня заробітна плата:
5500-7500 зл/міс; 47 000-68 000 грн; 1150-1650$;
23,69 зл/год нетто
28,10 зл/год нетто - ставка для віку від 18 до 26 років (довідку допомагаємо оформити).
щомісячні премії від складу за ефективність та відвідування (до 4000 zł)
після відпрацювання 60 днів до ставки +0,40 брутто до погодинної ставки;
після відпрацювання 120 днів +0,80 брутто до погодинної ставки;
після відпрацювання 189 днів +1,20 брутто до погодинної ставки;
є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
Графік роботи
Є дві зміни: 07:00-17:30 і 17:30-04:00;
Дві перерви по 30 хвилин;
Середня кількість робочих годин на місяць: мінімум 200-230.
Обов'язки
Збір замовлень;
Перевірка повернутого товару;
Упаковка.
Коробки не важкі.
Проживання
надається роботодавцем;
комунальні послуги 300 зл/місяць;
вартість проживання для дітей - 930 зл з зарплати;
працівники живуть у приватному будинку;
хороші умови, в кімнаті проживає 2-3 особи;
є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний під'їзд до роботи.
ℹ️ Додаткові умови
Надаємо безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, утеплена жилетка, взуття).
Кімнатна температура на складі.
є повноцінний обід (перша та друга страви) за 2 зл.
Місце роботи
м. Osła (100 км Вроцлав).
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.