Pracownicy do pakowania płyt CD/DVD.
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 13-03-2026
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownicy do pakowania płyt CD/DVD.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 4200 – 5500 złotych (od 36000 UAH)
Stawka godzinowa - 22,60 zł netto;
Dla studentów – 28,60 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (są możliwe zaliczki).
Obowiązki: Praca przy stole sortującym, kompletacja płyt DVD do konsol do gier, książek i czasopism CD. Zalety: Praca nieskomplikowana (siedząca lub stojąca), nie wymaga umiejętności ani siły fizycznej, w bardzo komfortowym i nowoczesnym pomieszczeniu produkcyjnym, bez ostrych zapachów i hałasów, ze wszystkimi wygodami: szatnie z szafkami, prysznice, kuchnia.
Harmonogram pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny (możliwość pracy według wyboru);
2 zmiany po 8-12 godzin;
Zmiana nocna według życzenia od 22:00 do 6:00 (wyższe wynagrodzenie);
Dodatkowe godziny pracy według życzenia;
Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Warunki pracy:
Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
Bezplatnie dostarcza się odzież roboczą (obuwie zakryte we własnym zakresie)
Zakwaterowanie:
Do 4 osób w pokoju
Czteropiętrowe domy typowe dla hoteli
Kuchnia, prysznic, łazienka przewidziane na każde 2 pokoje.
W pokojach jest całe niezbędne umeblowanie, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste.
Darmowy transfer do pracy i z pracy (15 minut w drodze)
W Polsce przyjmuje Cię koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 918
