**Pakowacz jednorazowych naczyń**
Produkcja i pakowanie jednorazowych naczyń. W fabryce temperatura pokojowa.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 4900 netto miesięcznie (za przepracowane 168 godzin, 20 dni roboczych bez nadgodzin + premia)
◈ stawka: 28,50-31,00 zł brutto za godzinę:
dla pakowacza - na start płaca 28,50 brutto za godzinę (około stawka 4780 brutto) na okres próbny. Okres zależy od pracownika, potem stawka 29 brutto.
📈 **ROZKŁAD PRACY**
◈ W 3 zmiany po 8 godzin;
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ liczba przepracowanych godzin - minimum 168, 20 dni roboczych (zależy od miesiąca);
◈ najpierw wycieczka przed pracą, daje się spróbować proces, następnie tydzień z trenerem, potem trener tylko patrzy, następnie samodzielna praca.
◈ po okresie próbnym można zostawać na nadgodzinach i pracować w sobotę i niedzielę (ale nie zawsze);
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ najpierw wycieczka przed pracą, daje się spróbować proces, następnie tydzień z trenerem, potem trener tylko patrzy, następnie samodzielna praca.
◈ kontrola jakości;
◈ pakowanie tacek;
◈ obsługa maszyn, które produkują plastikowe tacki.
◈ operator maszyn.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 28 zł/doba (z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Darmowe gorące obiady, herbata, kawa.
◈ Odzież robocza zapewniana na fabryce - koszulka, buty, spodnie (przy zwolnieniu trzeba zwrócić).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.