Opis stanowiska: Produkcja kartonu
Miejsce pracy: Młynary (80 km od Gdańska)
Płeć: Mężczyźni
Wiek: do 45 lat
Obowiązki:
Do obowiązków pracowników będzie należało: praca w zespołach dwuosobowych przy maszynie, obsługa stanowiska pracy; kontrola jakości, usuwanie zbędnych elementów kartonowych; cięcie styropianu, pakowanie gotowych produktów, zbieranie produktów z maszyny, owijanie folią stretch i układanie na paletach oraz przygotowanie towaru do wysyłki. Praca fizycznie nie jest ciężka, ale dość intensywna. Na produkcji występuje delikatny specyficzny zapach. Ponadto, do obowiązków mężczyzn może należeć przenoszenie towaru o wadze od 5-10 kg (to nie zawsze).
Warunki pracy:
Temperatura w hali od 10 do 20 stopni
Wynagrodzenie:
21,50 zł/godz.
Przy przepracowaniu na stanowisku minimum 225 godzin - gwarantowana podwyżka stawki do 22,50 zł/godz.
23,75 zł/godz. na własnym mieszkaniu
Przy przepracowaniu na stanowisku minimum 225 godzin - gwarantowana podwyżka stawki do 24,75 zł/godz.
Harmonogram pracy:
Praca po 8 godzin (jeśli chcesz, to można 12 godzin), możliwe zmiany nocne, od poniedziałku do piątku, czasami w soboty, miesięczna liczba godzin wynosi od 160 do 250.
Zakwaterowanie:
Zapewnione, 18,50 zł/dzień za media (jest możliwość zamieszkania z dziećmi od 10 lat, koszt 500 zł, potrącany z pensji)
Odzież robocza:
Mieć własną.
Dodatkowe informacje:
Mieszkanie w Pasłęku, praca w Młynarach, pokoje dwuosobowe, dojazd do pracy autobusem zakładowym, do autobusu 15 minut pieszo. Przed rozpoczęciem pracy konieczność przejścia badań lekarskich i wyrobienia książeczki sanitarnej - koszt 280 zł, potrącany z pensji.
Jest możliwość ubiegania się o kartę pobytu, przy przepracowaniu na stanowisku minimum 1 miesiąc!
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Wszystkie oferty od "Joinwork1.of.by" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.