Опис вакансії: Виробництво картону
Місце роботи: Млинари (80 км від Гданська)
Стать: Чоловіки
Вік: до 45 років
Обов'язки:
В обов'язки працівників входитиме: робота в командах з двох осіб біля машини, обслуговування робочого верстата; контроль якості, видалення непотрібних картонних елементів; різання пінопласту, пакування готових виробів, збирання продукції з машини, обгортання стретч плівкою та складання на палету і підготовка товару до відправки. Робота фізично не важка, але досить інтенсивна. На виробництві присутній легкий специфічний запах. Також в обов'язки чоловіків може входити перенесення товару, вага якого може бути від 5-10 кг (це не завжди).
Умови роботи:
Температура в цеху від 10 до 20 градусів
Оплата:
21,50 зл/год
При відпрацюванні на вакансії мінімум 225 годин - гарантоване підвищення ставки до 22,50 зл/год
23,75 зл/год на своєму житлі
При відпрацюванні на вакансії мінімум 225 годин - гарантоване підвищення ставки до 24,75 зл/год
Графік роботи:
Робота по 8 годин (за бажанням можна 12 годин), можливі нічні зміни, з пн-пт, іноді суботи, напрацювання в місяць 160-250 годин.
Проживання:
Надається, 18,50 зл/доба за комунальні (є можливість поселення з дітьми від 10 років, вартість 500 зл, знімаємо з зарплати)
Робочий одяг:
Мати свій.
Додаткова інформація:
Квартира в Пасленці, робота в Млинах, двомісні номери, доїзд до роботи робочим автобусом, до автобуса йти 15 хвилин. Перед роботою обов'язок пройти медкомісію і виготовити санітарну книжку - вартість 280 зл, вираховуємо з зарплати.
Є можливість подати на карту побуту, при відпрацюванні на вакансії мінімум 1 місяць!
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 200 зл.
Всі вакансії від "Joinwork1.of.by" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.