**Pracownik pralni Pralnia Chojnów**
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 22-28,10 zł/god netto;
💰 5200-6700 zł/mies netto; 1270-1640$;
📈 Praca 8-10-12 godz/dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Zatrudnienie oficjalne na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 750-850 zł;
📍 Chojnów (96 km Wrocław).
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
Już - 4 kobiety
Rejestracja gdzie wygodnie dla kandydata (można nawet zdalnie)
Wyjazd z Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Białoruś, Ukraina, Mołdawia, Gruzja.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5200-6700 zł/mies netto; 1270-1640$.
◈ 22 zł/god netto - stawka;
◈ 28,10 zł/god netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy uzyskać).
◈ Premia w wysokości 200 zł netto zostanie przyznana według uznania dyrektora pralni za brak nieobecności i wykonywanie zadań zleconych przez brygadzistę zmiany.
◈ Jest zaliczka.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany: 1. tydzień zmiana od 6:00, 2. tydzień od 14:00 (praca po 8-10-12 godzin);
◈ 5-6 dni w tygodniu (niedziela wolna);
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca w pralni
◈ Załadunek pralki i suszarek, prasowanie i sortowanie bielizny.
◈ Proces pracy zależy od kierownika, w procesie zmiany można przejść do innego działu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ są 2 opcje:
1. 750 zł. - prosty standard, świeży remont pokoju,
2. 850 zł. - nowe pokoje, lepszy standard
(ceny za osobę, płatność od razu przy zameldowaniu);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ odległość do pracy około 900 m.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Chojnów (96 km Wrocław).
Wszystkie oferty od "Personal Work Василь" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.