Praca dla mężczyzn w produkcji stelaży i materacy. Zakwaterowanie zapewnione!
- 28.10 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 18-11-2024
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaFEY TOPOLE(MATERACE RELAKS)
MĘŻCZYŹNI DO 50 LAT.
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Polski.
Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją stelaży i materacy i
specjalizuje się przede wszystkim w produkcji materacy sprężynowych, lateksowych, a także termo- i wysokoelastycznych materacy.
Główne obowiązki:
- pakowanie gotowych wyrobów w karton i folię polietylenową
- przestawianie gotowych zestawów
- sprzątanie miejsca pracy
- pomoc pracownikom montażu i obicia
- sprawdzanie wyrobu przed pakowaniem i wysyłką
Grafik i zmiany:
Od pon. do pt. w 3 zmiany.
od 6:00 do 14:00
od 14:00 do 22:00
od 22:00 do 6:00
Istnieje możliwość wzięcia dodatkowych godzin.
STAWKA: 28.10 brutto.
◾ stawka 28.10 zł brutto = 28.10 zł netto dla studentów do 26 roku życia
◾ stawka 22.69 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30.000 zł brutto dochodu w 2024 roku w Polsce
◾ stawka 20.30 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30.000 zł brutto
◾ dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 22.48 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
WAŻNE: Kandydat, który nie ukończył jeszcze 26 lat, ma możliwość otrzymywania stawki brutto=netto dzięki posiadaniu statusu studenta.
Po przyjeździe do nas w region kandydat otrzyma wszystkie niezbędne informacje i pomoc w uzyskaniu takiego statusu.
Zakwaterowanie: 400 zł z wypłaty.
Miejsce pracy: Chojnice (120 km od Gdańska)
W sprawie szczegółów pisz/dzwoń: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Menedżer Natalia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 444
