Magazyn z zabawkami, artykułami papierniczymi, kosmetykami i książkami
Adres i miasto pracy: Sochaczew 96-500
Stanowisko: pracownik magazynu
Język polski: bez znajomości języka
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Typ umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 zł/godz. netto + premie. Stawka dla studentów do 26 lat – 28,10 zł/godz. netto.
Wynagrodzenie do 15 dnia miesiąca na konto bankowe
Grafik pracy:
6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00).
Zakwaterowanie - 500-600 złotych miesięcznie
Jak dotrzeć do pracy: mieszkanie w zasięgu spaceru od pracy lub transport miejski.
Obowiązki:
Praca polega na zbieraniu, pakowaniu, kompletowaniu zamówień.
Praca z skanerem/komputerem.
Proces Pick – zbieranie zamówień przy użyciu skanera
Praca ze skanerem język do wyboru – otrzymujecie zamówienie na skaner, kandydaci zbierają zamówienie według listy
Proces Pack – pakowanie zebranych zamówień bezpośrednio do wysyłki na stole, kandydaci korzystają z komputera i skanera, pakowanie zabawek, książek, czasopism, artykułów papierniczych, stojaków itd.
Wkładanie do pudełka/torby zamówienia dowodu dostawy z listą rzeczy, zaklejanie i naklejanie etykiety z kodem kreskowym
Utrzymywanie porządku na swoim stanowisku pracy.
Ważne! Czasami może być intensywna praca, tj. ręczne rozładunki i wysyłka produktów.
Dodatkowe informacje:
Klient jest zainteresowany pracownikami, którzy będą pracować przez długi czas (umowa do końca roku, a następnie na następny rok).
Obiad należy przynieść i podgrzać we własnym zakresie. W zakładzie są automaty z darmową herbatą i kawą.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie – buty, spodnie, koszulka, ciepła bluza i kamizelka.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 260
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.