Operator na produkcji Hella
- 25 000-32 000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Brno)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet**Operator na produkcji Hella Autotechnik**
Obecnie HELLA to nie tylko zakład produkcyjny, ale także centrum techniczne z szeregiem specjalistów zajmujących się opracowywaniem oświetlenia dla przemysłu motoryzacyjnego.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 25 000-32 000 Kč/mies.;
💰 44 000-56 000 грн; 1070-1670$;
📈 Praca po 8 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 roku życia;
📜 Czeska wiza, bio;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Zakwaterowanie darmowe;
📍 Mohelnice (Czechy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 25 000 do 32 000 Kč/mies.; 44 000-56 000 грн; 1070-1670$.
◈ Wynagrodzenie brutto: stawka 138,2 koron/godz. + premie i dodatki (do 38 000 Kč/mies.).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3-zmianowy (rano, dzień, noc);
◈ po 8 godzin, 6:00 – 14:00; 14:00 – 22:00; 22:00 - 06:00;
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ liczba godzin pracy w miesiącu: 165-172 + nadgodziny.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ montaż reflektorów;
◈ montaż części reflektorów;
◈ prowadzenie ewidencji, rejestracja danych, kontrola jakości produkcji.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Bezpłatna odzież robocza + obuwie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Mohelnice (Czechy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
