START NOWEGO PROJEKTU!
Miejscowość Santok (16 km od Gorzowa Wielkopolskiego).
📅 Rozpoczęcie pracy — 2 grudnia 2024 roku.
🕒 Grafik pracy: aktualnie ustalany, zostanie ogłoszony później.
🚌 dojazd: zorganizowany dla wszystkich pracowników.
🏠 Zakwaterowanie: w tej chwili niedostępne
Rekrutujemy: 10 kobiet i 10 mężczyzn
Do pracy w różnych działach z możliwością wyboru zmian i grafiku.
Warunki pracy:
- Stawka: 24–25 zł/h netto
(w zależności od działu).
- Grafik:
zmiany po 8–12 godzin, z możliwością pracy nadgodzin i w weekendy.
- Transport:
bezpłatny dojazd do zakładu.
Działy i zadania:
1. Rozbiórka (dział wycinania):
- Główne zadanie: rozbiórka produktów mięsnych na części składowe.
- Odpowiedni dla mężczyzn i kobiet.
- Praca z nożami i innym sprzętem, wymaga uwagi i staranności.
2. Dział uboju:
- Główne zadanie: przetwarzanie surowca mięsnego na etapie początkowym.
- Praca fizycznie bardziej intensywna, odpowiednia głównie dla mężczyzn.
- Wymaga umiejętności obsługi sprzętu i przestrzegania norm sanitarnych.
3. Dział pakowania:
- Główne zadanie: pakowanie gotowych produktów, sortowanie, etykietowanie.
- Odpowiedni dla kobiet.
- Praca lekka, wymaga uwagi i szybkości.
4. Magazyn:
- Główne zadanie: przyjęcie, rozdzielenie i przechowywanie produktów.
- Odpowiedni dla mężczyzn.
- Praca obejmuje zadania załadunkowe i rozładunkowe, zarządzanie procesami magazynowymi.
Wymagania dla kandydatów:
- Gotowość do pracy fizycznej.
- Brak przeciwwskazań do pracy w przemyśle spożywczym.
- Możliwość pracy w systemie zmianowym (w tym w weekendy).
- Chęć do pracy na wynik i brania dodatkowych godzin.
Co otrzymasz:
- Stabilną pracę w nowoczesnym zakładzie.
- Atrakcyjną stawkę godzinową z możliwością dodatkowego zarobku dzięki nadgodzinom.
- Transport do miejsca pracy.
- Dogodną lokalizację w pobliżu dużego miasta.
🔹 Umowa: Umowa Zlecenie
▪️ Wsparcie koordynatora
🔹 Wypłata każdego 20 dnia miesiąca za poprzedni miesiąc
Wszystkie oferty od "Company ViaVox" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.