💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie miesięczne:
3900-6700 zł/mies. netto; 40 000-70 000 грн; 900-1700$.
◈ 22,5 zł/godz. netto (21,5 zł/netto bez podpisania Pit2) - stawka;
◈ 22,7 zł/godz. netto - stawka dla osób do 26 lat;
◈ 28,1 zł/godz. netto - stawka dla studentów ukraińskich i polskich uczelni;
◈ +1,5 zł/godzina – dopłata przy samodzielnym wynajmie mieszkania;
◈+ premia za wydajność w pracy do 1800 zł/mies.
◈ Po 2 tygodniach pracy jest możliwa zaliczka.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ Dzień roboczy trwający 8-10 godzin (w zależności od obciążenia magazynu);
◈ 2 zmiany: 6:00-14:00; 14:00-22:00;
◈ nadgodziny w zależności od ilości pracy;
◈ 5/6 dni w tygodniu;
◈ dzień wolny: niedziela;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 176-240.
📜 OBOWIĄZKI
Praca nie jest ciężka. Nie trzeba chodzić po magazynie, aby zbierać zamówienia.
◈ praca na stojąco przy stole;
◈ sprawdzanie zwróconych towarów (odzież, obuwie, zegarki) na ślady noszenia i uszkodzeń;
◈ pakowanie odzieży/obuwia, biżuterii;
◈ sprawdzanie na obecność uszkodzeń;
◈ praca ze skanerem;
◈ dla mężczyzn na życzenie możliwa praca przy zbieraniu/rozwożeniu materiałów opakowaniowych, koszyków, rozładunek na taśmę pudeł ze zwróconym towarem.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 13,50 zł/doba (z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Świebodzin (44 km od Zielonej Góry).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.