Pracownik magazynu kosmetyków, artykułów gospodarstwa domowego i odzieży ID Logistics
- 1400 $
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
3900-6700 zł/mies. netto; 41 000-70 350 UAH; 1000-1700 USD.
◈ 22,75 zł za godzinę - stawka;
◈ Zaświadczenie studenta: 28,10 zł za godzinę;
◈ UDT - 27 zł za godzinę - stawka;
◈ UDT student - 33,40 zł za godzinę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ BEZ ZMIAN NOCNYCH;
◈ 2 zmiany po 8-10 godzin;
◈ Pierwsza zmiana 6:00-14:00;
◈ Druga zmiana 14:00-22:00;
◈ Od 180 do 240 godzin miesięcznie, wszystko zależy od pracownika, można brać dodatkowe godziny.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Recepcja: rozpakowywanie i sortowanie dostarczonych towarów. Po sortowaniu towary są przekazywane do innych działów do dalszej obróbki.
◈ Pick: zbieranie towarów zgodnie z zamówieniami, sprawdzanie ich poprawności i umieszczanie w odpowiednich pojemnikach.
◈ Pack: zebrane zamówienia są pakowane zgodnie ze standardami, aby zapewnić ich integralność i bezpieczeństwo w transporcie.
◈ Wysyłka: układanie zapakowanych towarów na palety i przygotowanie ich do wysyłki.
◈ Zwroty: przetwarzanie zwróconych towarów, sprawdzanie stanu towaru i podejmowanie decyzji, czy można go zwrócić na magazyn do ponownej sprzedaży, czy towar wymaga utylizacji lub naprawy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę w Słubicach,
◈ media 500 zł z wynagrodzenia;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy darmowy;
◈ za wynajem samodzielny dopłata: 450 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Słubice (80 km od Gorzowa Wielkopolskiego).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
