Operator Produkcji KRONOSPAN
- 1800 $
- Republika Czeska (Brno)
4 obserwującychKRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 32000-37000 Kron miesięcznie;
💰 53 000-62 000 UAH; 1370-1590$;
📈 Praca 12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Wiza czeska;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Zakwaterowanie 5000-6000 koron;
📍 Jihlava (89 km Brno), Czechy.
📅 **NAJBLIŻSZE TERMINY WYJAZDÓW**
10 miejsc
Każdy kandydat zostanie skontaktowany telefonicznie w celu uzgodnienia dnia przybycia na rozmowę kwalifikacyjną
Wyjazd ze Lwowa organizowany przez przewoźnika (dla grupy 7-8 osób na jeden termin) lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ wiza czeska;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ język: czeski - co najmniej poziom średniozaawansowany (powinna rozumieć instrukcje), UA - język ojczysty;
◈ co najmniej podstawowa znajomość pracy z komputerem, umiejętność wydrukowania raportu z komputera i sprawdzenia zamówienia;
◈ brak ograniczeń zdrowotnych.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
32000 - 37000 Kron; 53 000-62 000 UAH; 1370-1590$.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 12 godzin (możliwe nadgodziny);
◈ liczba godzin pracy w miesiącu: 160-180.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Operator kontroli końcowej - ocena jakości płyt.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ możemy zaoferować 1 pokojowe mieszkanie za 6000 koron, 2 dorosłych w pokoju za 8,5 koron.. 2 pokojowe 5000 koron, 2 dorosłych w pokoju 7 koron;
◈ adres zamieszkania Heroltická 5837, Jihlava, 586 01 Jihlava;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju przebywa 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
około 400 m do sklepu spożywczego;
◈ hostel znajduje się 3 minuty od fabryki.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 85% żywienia pokrywa pracodawca. Na stołówce znajduje się 9 dań na obiad i kolację (harmonogram żywienia: 10:30 - 13:00 obiad, 21:00-22:00 kolacja).
◈ Obecne: wibracja, hałas, pył.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Jihlava (89 km Brno), Czechy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
