Pierwsze centrum logistyczne jest jednym z największych w Polsce. Łączy nowoczesne technologie z kompetencjami ludzkimi. Wysoki stopień automatyzacji zapewni bardziej bezpieczne i komfortowe warunki pracy niż w analogicznych przedsiębiorstwach.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Umowa o Pracę;
◈ Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii: 5400 zł/miesiąc
◈ Średnia pensja bez nadgodzin:
5400 - 6000 zł/netto;
◈ Nagrody i dodatki:
☑+ 50% – za nadgodziny;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i dni świąteczne.
◈ Wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 4 dni pracy, 4 dni wolne;
◈ 1 zmiana, po 8 godzin, 08:00-16:00.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Wszyscy pracownicy zaczynają pracę ze skanerem, bardziej doświadczeni przechodzą do kompletacji zamówień, a następnie do pakowania i przygotowania zamówień do wysyłki
◈ Praca podzielona jest na 2 procesy: Kompletacja (pełnienie zamówienia za pomocą skanera), pakowanie i wysyłka zamówień.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę za darmo;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dodatek za własne mieszkanie 300 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy zapewniany bezpłatnie;
◈ w przedsiębiorstwie znajduje się stołówka, gdzie można kupić jedzenie, jest dofinansowanie;
◈ odzież robocza zapewniana bezpłatnie, mianowicie – koszulka, kamizelka i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.