Pracownik magazynowy marki odzieżowej
Szwedzka firma produkująca odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły gospodarstwa domowego w segmencie masowym. Główne zasady marki – wysoka jakość produktów, przystępne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
💳WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-7600 zł/mies.
◈ 22,69 zł/h netto
◈ 28,70 zł/h netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Dla pracowników z 3-miesięcznym stażem +0,50 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Po 6 miesiącach pracy +0,90 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Za 9-miesięczną pracę +1,2 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Premia za realizację normy: od 600 zł brutto do premii w wysokości wynagrodzenia.
◈ 300 zł premii od agencji za 2 pierwsze przepracowane miesiące.
◈ Zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Dwie zmiany: 07:00-17:30 i 17:30-04:00;
◈ Dwie przerwy na zmianę: 15 i 30 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Kompletowanie zamówień;
◈ Kontrola zwróconego towaru;
◈ Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 300 zł/miesiąc;
◈ koszt zakwaterowania dla dzieci - 700 zł;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: +500 zł miesięcznie do wynagrodzenia;
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ dostępne wszystkie niezbędne rzeczy do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (pokoje dla par osobno);
◈ darmowy dojazd do pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Zapewniamy darmową odzież roboczą (spodnie, koszula, ocieplana kamizelka, obuwie).
◈ Badanie lekarskie 100 zł.
◈ Temperatura pokojowa na magazynie.
◈ Dostępny pełnowartościowy obiad (pierwsze i drugie danie).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 475
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.