Praca na magazynie Pepsi Cola
- 2500 €
- Holandia (Rotterdam)
- 27-05-2026
Obowiązki:
- Przyjmowanie, rozładunek i załadunek towarów w magazynie Pepsi-Cola.
- Kontrola i sortowanie towarów zgodnie z ustalonymi standardami jakości i bezpieczeństwa.
- Inwentaryzacja i prowadzenie ewidencji towarów w magazynie.
- Przygotowanie towarów do wysyłki, w tym pakowanie, etykietowanie i przygotowanie niezbędnych dokumentów.
- Przestrzeganie zasad i procedur bezpieczeństwa podczas pracy z zapasami towarowymi.
Wymagania:
- Zorganizowanie i dbałość o szczegóły.
- Wytrzymałość fizyczna i gotowość do wykonywania prac fizycznych związanych z przemieszczaniem i podnoszeniem ładunków.
- Operatywność i zdolność do efektywnej pracy w warunkach zwiększonego obciążenia.
- Umiejętność pracy w zespole i dobre umiejętności komunikacyjne.
- Doświadczenie w pracy w magazynie lub logistyce będzie dodatkowym atutem.
- Posiadanie pozwolenia na pracę (jeśli wymaga tego prawo lokalne i przepisy).
Oferowane warunki:
- Konkurencyjne wynagrodzenie wypłacane zgodnie z lokalnymi normami i standardami.
- Harmonogram pracy zgodny z wymaganiami łańcucha logistycznego Pepsi-Cola.
- Możliwości rozwoju zawodowego i kariery.
- Szkolenie i wsparcie ze strony doświadczonego personelu.
- Praca w stabilnej i szanowanej firmie z międzynarodową marką.
Warunki pracy:
Harmonogram pracy: 6 dni roboczych, 8-12 godzin roboczych (jeśli pracujesz ponad 12 godzin - do stawki doliczane jest 20%).
Pełny etat z elastycznym harmonogramem pracy, w tym zmiany i weekendy.
Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy.
Wynagrodzenie i korzyści:
Stawka godzinowa: 14,00 - 15,50 EUR (netto - na rękę) Wypłata co tydzień.
Konkurencyjne wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu i obowiązkom stanowiska.
Możliwość otrzymania dodatkowych premii za osiągnięcie celów i wydajność.
Kwaterunek/zakwaterowanie dla pracowników:
Komfortowe, ciepłe domy. Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie, płacisz tylko za media. Wyżywienie we własnym zakresie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K






