Работник склада Г. Хеб
- 24000-25000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Praca na podstawie karty pobytu
Работник склада
Г. Хеб
Зарплата 24000-25025 Kč/нетто в месяц с учетом сверхурочных
Требования:
Мужчины, женщины, семейные пары от 18 до 57 лет,
Физически здоровые, активные, c хорошим зрением и мануальными навыками,
Обязанности:
Работа с товаром торговой марки Tchibo (включает такие группы товаров как одежда, постельные принадлежности, товары для дома)
Подготовка, упаковка и маркировка заказов
Работа с ручным сканером/комплектация товара
Хранение, разгрузка товара
Работа на приеме, отправке, разгрузке, упаковке и переупаковке посылок,
Транспортировка по складу, снятие и укладка на транспортировочную ленту
Зарплата:
Ставка брутто 153,48 Kč/час . 24000-25025 Kč/нетто в месяц с учетом сверхурочных . Бонус 3500,-Kč
Выходные 10%
Сверхурочные 25% в рабочие дни
в выходные 40%
За работу в праздники 100%
Условия:
Трудоустройство по временной защите (отсутствует ВНЖ другой страны)
График работы
1 смена — 06:00 — 14:00
2 смена — 14:00 — 22:00
3 смена — 22:00 — 6:00. Рабочая обувь и одежда предоставляется бесплатно.
Жилье/ питание/ проживание:
Предоставляют по 2-3 человека в комнате, пары живут отдельно.
Жилье бесплатно
Бесплатный обед, ночная смена
доплата за обед 90 крон
Можно жить с детьми (оплата за ребенка 6000 крон в месяц)
Обращайтесь за дополнительной информацией Viber/Telegram/WhatsApp +380979391431
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.3K
