Magazyn Tchibo/Bezpłatne zakwaterowanie + wyżywienie/Wyjazdy z Ukrainy
- 1300-1500 €
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
- 10-09-2025
*☕️🇨🇿CZECHY DHL Tchibo 🇨🇿☕️*
- Wyjazd ze Lwowa do zakwaterowania w Czechach 25.11 oraz 29.11 !!!50 euro!!!*
- Oferta dla wszystkich do 60 lat*
- Wszyscy kandydaci, którzy będą pracować do końca lutego 2025 r., otrzymają *premie 2500 koron w styczniu i 2500 koron w marcu.*
- 🏠Bezpłatne zakwaterowanie w mieście Cheb*
- 🍕Pełny obiad podczas pracy*
- 🏝 Płatny urlop - 25 dni w roku*
☕️Główne obowiązki
- Praca z towarem marki Tchibo (obejmuje takie grupy produktów jak kawa, odzież, pościel, artykuły gospodarstwa domowego Tchibo)
- Przygotowanie, pakowanie i etykietowanie zamówień
- Praca z ręcznym skanerem/kompletacja towaru i kontrola jakości
*💵 Średnia pensja z premiami za miesiąc u naszych pracowników wynosi od 1200 euro do 1500 euro netto* (na rękę).
Stawka podstawowa brutto: 🔼153,48 Kč/godzina
Dodatkowy bonus/premia: 🔼0-3500 koron miesięcznie (🔼0-21,46 kron/godz)
➕ Dopłata za pracę w soboty i niedziele - 10%
➕ Dodatkowe godziny w soboty i niedziele - 40%, dni powszednie - 25%
➕ Dopłata za pracę w nocy od 22:00 do 6:00 - 10%
➕ Dopłata za pracę w dni świąteczne – 100%
**Zaliczki po 2000 koron wypłacane są 2 razy przed pierwszą pensją (po 5. i 15. przepracowanej zmianie)
*🏠 Zakwaterowanie:*
- Bezpłatne zakwaterowanie w Chebie po 3-4 osoby w pokoju, pary mieszkają osobno, na miejscu są wszystkie niezbędne rzeczy.
- **Dla tych, którzy mają własne zakwaterowanie, przewidziano dopłatę do 3000 koron/miesięcznie w zależności od liczby godzin przepracowanych w miesiącu
*🚍 Transport:*
- Dla tych, którzy będą mieszkać w Chebie, miesięczny bilet – 370 koron/mies.
- 170 koron karta przejazdowa.
*🍕Wyżywienie
- Gorące wyżywienie* - 1 raz na zmianę (poranną i dzienną) w pełni opłacane. Koszt obiadu (90 koron) dla nocnych zmian jest kompensowany w pensji za przepracowany miesiąc.
Szczegóły +380991968047
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.1K





