**Pakowacz ciastek w fabryce**
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 26-27 zł/godz. netto;
💰 5000-8500 zł/mies. netto; 52 500-87 750 грн; 1300-2100$;
📈 Praca po 8 lub 16 godz./dzień;
👬 Dla kobiet od 20 do 50 lat;
📜 Bio albo “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 550 zł;
📍 Międzyrzec Podlaski (Miedzyrzec Podlaski, 140 km od Warszawy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-8500 zł/mies. netto; 52 500-87 750 грн; 1300-2100$;
◈ 26 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (nawet bez zaświadczenia);
◈ zaliczki udzielane po 10 przepracowanych dniach;
◈ wypłata 20 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ istnieje możliwość pracy po 16 godzin dziennie (co drugi dzień, 16-8-16-8);
*przy takim grafiku można otrzymywać 7800-8400 zł netto miesięcznie.
◈ dni wolne ruchome;
◈ praca w trzech zmianach (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00);
◈ przerwy 20 minut co cztery godziny pracy.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ oznakowanie, ważenie i pakowanie wyrobów cukierniczych, ciast, ciastek, kontrola jakości;
◈ praca na linii.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 550 zł (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domu, mieszkaniu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ w pieszej dostępności do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Na produkcji podczas przerwy obiadowej można jeść gotowe produkty za darmo (wynoszenie zabronione).
◈ Ubrania robocze dostarczane bezpłatnie (obuwie bez stalowych nosków).
◈ Ubezpieczenie: 100 zł/mies.
◈ Sanepid: Jednorazowo 150 zł - potrącane z wynagrodzenia.
◈ WAŻNE! Pracownik nie powinien mieć długich paznokci ani sztucznych rzęs!
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Międzyrzec Podlaski (Miedzyrzec Podlaski, 140 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 617
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.