💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
2600-5300 zł/miesiąc netto; 26 000-53 000 UAH; 630-1280$.
◈ 26,64 zł/godz. netto - stawka;
◈ 33,00 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenckim (pomagamy w jego uzyskaniu w razie potrzeby).
◈ Premii i zaliczki brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 2-3 dni w tygodniu z możliwością zwiększenia liczby dni w razie potrzeby (może się zdarzyć w weekendy). Grafik może się zmieniać każdego tygodnia. Nie ma możliwości wyboru grafiku.
◈ Praca po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14/14-22/22-06).
◈ Tydzień na zmianie nocnej, tydzień na zmianie dziennej.
◈ Przerwy – jedna na 30 minut.
◈ Nie można pracować 12 godzin.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 100-160.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownik na fabryce czekolady
◈ Praca na liniach produkcyjnych, kontrola jakości i pakowanie produktów.
◈ Mężczyźni mogą układać już gotowe pudła na paletach.
◈ Po każdej zmianie obowiązkowe jest mokre sprzątanie miejsca pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmociągu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ We własnym mieszkaniu;
◈ Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym - zakład znajduje się w centrum Warszawy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Do zatrudnienia wymagane jest uzyskanie książeczki sanitarnej na koszt pracownika - 190 zł z pierwszej wypłaty. Dla tego trzeba czekać bez pracy 7-10 dni. Przyjmujemy osoby z już gotowymi książeczkami sanitarno-epidemiologicznymi.
◈ W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę (bezpłatnie), są również automaty z kanapkami (do 12 zł).
◈ Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, mianowicie – fartuch, czapka i wygodne obuwie robocze.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Warszawa.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 915
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.