złota rączka - Warszawa
Płaca 23,90 zł (злотых) - ФОП Майборода Наталія

TRUMPF Huettinger
Stanowisko – Pracownik produkcji: 
✅ płeć: kobiety/mężczyźni 
✅ pary małżeńskie: tak 
✅ wiek: do 55 lat 
✅ narodowość: UA/PL/BY / MD / GR / AM – z komunikatywnym językiem polskim (zarówno w mowie, jak i w rozumieniu tekstu)
✅ Wymagania: komunikatywny język polski, zdolności manualne, dobre widzenie, dokładność w pracy z małymi elementami. 
✅ Doświadczenie: brak doświadczenia, zainteresowanie elektroniką i umiejętności w tej dziedzinie są mile widziane
Forma współpracy: Umowa zlecenie
👍 Dlaczego warto wybrać tę ofertę pracy:
· Praca w Warszawie (dwie lokalizacje)
· Wysoka stawka 29,60 zł brutto
· Przeważnie siedząca praca
· Praca bez nocnych zmian
· Dodatkowa opłata za zakwaterowanie
✒️ 1. O firmie
Firma TRUMPF Huettinger specjalizuje się w produkcji, elektroniki i małych komponentów. Z pomocą swoich produktów producenci smartfonów, telewizorów, samochodów i innych branż mogą tworzyć i doskonalić swoje produkty. Trumpf codziennie współpracuje z firmami z całego świata, w tym USA, Azji i Europy, a jej stałymi klientami są liderzy rynku elektroniki konsumpcyjnej i przemysłowej, którzy należą do prestiżowej listy Fortune 500

📍 Miejsce pracy: Warszawa

Wymagana elastyczność, ponieważ możliwe są okresowe przemieszczenia między lokalizacjami
💰 2. WYNAGRODZENIE
Stawka netto 23,90 zł – dla osób, które nie przekroczyły progu przychodu brutto w wysokości 30 000 zł w 2024 roku w Polsce i posiadają numer PESEL.
Stawka netto 21,38 zł – dla osób, które już pracowały w 2024 roku w Polsce i mają łączny dochód powyżej 30 000 zł brutto lub nie mają numeru PESEL.
Stawka brutto 29,60 zł = 29,60 zł netto dla studentów do 26 roku życia LUB osób z pozwoleniem na pobyt (w formie elektronicznej lub papierowej).
Akceptowane jest zaświadczenie o miejscu zamieszkania (w formie elektronicznej lub papierowej).
📝 3. Rodzaje działalności: - Wybór odpowiednich komponentów elektronicznych (np. rezystorów, kondensatorów, diod, tranzystorów) i materiałów pomocniczych (np. złączy, przewodów i obudów) zgodnie z listą kontrolną. - Montaż komponentów elektronicznych (ręczne wstawianie komponentów elektronicznych w odpowiednie sloty na płytkach PCB, zgodnie z projektem układu elektronicznego).
- Inspekcja wizualna ustawienia komponentów (sprawdzenie poprawności ustawienia i montażu komponentów)
- Lutowanie komponentów elektrotechnicznych (automatyczne lutowanie i ręczne) - Montaż wyrobów elektronicznych zgodnie z instrukcją
- Wprowadzenie komponentów do maszyn do produkcji automatycznej
- dekryminalizacja (cięcie) PCB po procesie produkcji zautomatyzowanej
- Dbanie o porządek i obsługę miejsca pracy
📋 Opis stanowiska:
Każdy kandydat przechodzi wstępne szkolenie pierwszego dnia, podczas którego pokazuje się miejsce pracy i dokładnie opisuje, czym będzie się zajmować. Cały okres szkolenia trwa 5-7 dni. Po okresie szkolenia pracownik przenoszony jest do odpowiedniego działu produkcji.
W fabryce znajdują się trzy główne działy: dział przygotowania, dział montażu i dział testowania (w dziale testowania pracują osoby z większym doświadczeniem)
- W dziale przygotowania pracownicy naklejają na kompakty dyski naklejki z kodami QR do odczytu skanerami; Ponadto w tym dziale pracownicy usuwają ramę transportową wokół paneli. Płytki są niewielkie, około 20x35 cm i lekkie 200g - w jednym z zakładów. W drugim zakładzie w tym dziale pracownicy głównie zajmują się wyborem odpowiednich komponentów elektronicznych zgodnie z listą kontrolną.
- W dziale montażu pracownicy umieszczają małe komponenty (tranzystory, kondensatory, rezystory) na płytkach poprzez otwory do dalszego lutowania. Większe komponenty są lutowane ręcznie, a mniejsze – maszynowo – w jednym z zakładów. W drugim zakładzie w dziale montażowym montuje się wyroby elektroniczne.
Za każdym pracownikiem przypisane jest stanowisko z monitorem, na którym w formie graficznej przedstawiane są zrozumiałe i proste instrukcje. Praca wykonywana jest na siedząco. Nie trzeba podnosić żadnych ciężarów. W pracy używa się wkrętaka, a w niektórych działach – lutownicy.
🔎 Warunki pracy: Praca odbywa się w pomieszczeniach klimatyzowanych przy komfortowej temperaturze około 18-20 stopni Celsjusza. To nie jest praca na linii montażowej. Praca jest głównie siedząca, każda osoba ma swoje miejsce pracy. W fabryce jest czysto, nie ma hałasu, wszyscy pracownicy noszą specjalną odzież. Nie ma nieprzyjemnych zapachów.
Jest szatnia z indywidualnymi szafkami, gdzie można zostawić rzeczy osobiste.
W zakładzie znajduje się czysta i przestronna jadalnia, lodówki, mikrofalówki i szafki do przechowywania produktów. Możliwość zakupu gorącego obiadu w atrakcyjnej cenie.
🦺 Odzież ochronna: Pracownicy otrzymują bezpłatnie pełny komplet odzieży ochronnej (spodnie, T-shirt, obuwie ochronne i środki ochrony osobistej (rękawiczki). Odzież elektrostatyczna (PPE) jest obowiązkowa w jednym z zakładów; Przy wejściu na taki zakład pracownik jest zobowiązany do sprawdzenia poziomu ładunku elektrostatycznego.
📆 4. Harmonogram pracy 
◾  5 dni w tygodniu (pon-pt), sporadycznie możliwa praca w soboty 
◾ 8 godzin, w razie potrzeby może być 10-12 godzin  Praca w 2 zmiany (06:00-14:00 / 14:00-22:00) 
◾ ok. 160-190 godzin miesięcznie przerwa na lunch 
◾ 15 minut; w przypadku fizjologicznych potrzeb można pójść do toalety, uprzednio informując o tym mistrza ◾
🩺 Badania lekarskie
Pracodawca zapewnia darmowe badania lekarskie dla każdej osoby, bezpłatnie.
🏡 Zakwaterowanie
- Własne zakwaterowanie
- Dopłata 200 zł netto.
Transport do miejsca pracy
- Samodzielnie; Dla pracowników przewidziany jest parking na terenie zakładu
💬 6. Dodatkowe informacje
⚠️ Zabronione jest pracowanie z dużymi ozdobami (przede wszystkim dużymi pierścionkami, bransoletkami). Zabronione jest używanie telefonu w hali produkcyjnej.
🥪 Wyżywienie - pracownicy mają do dyspozycji stołówkę, gdzie mogą codziennie kupować obiad lub podgrzewać własne jedzenie w mikrofalówce podczas przerwy. Koszt obiadu w stołówce firmowej waha się od 13 do 26 zł. Są również lodówki i szafki do przechowywania produktów.
💰 Potrącenia / kary
W przypadku braku powiadomienia o tym pracownika. Istnieje również odpowiedzialność finansowa za: koordynatora lub telefon zaufania w formie pisemnej (SMS/Viber) na 14 dni przed podjęciem decyzji o rezygnacji z pracy lub udaniu się na urlop, z Twojej pensji zostanie potrącone 500 zł na pokrycie kosztów związanych z poszukiwaniem nowego
• Pojawienie się w pracy pod wpływem alkoholu/picie alkoholu w miejscu pracy

W celu uzyskania dodatkowych informacji proszę pisać/dzwonić: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Manager Natalia