Різноробочий - Варшава
Зарплата 23,90 zł (злотых) - ФОП Майборода Наталія

TRUMPF Huettinger
Должность – Производственный работник: 
✅ пол: женщины/мужчины 
✅ супружеские пары: да 
✅ возраст: до 55 лет 
✅ национальность: UA/PL/BY / MD / GR / AM – с коммуникативным польским языком (как в общении, так и в понимании прочитанного)
✅ Требования: коммуникабельный польский язык, мануальные способности, хорошее зрение, аккуратность в работе с мелкими элементами. 
✅ Опыт: нет опыта, интерес к электронике и навыки в этой области приветствуются
Форма сотрудничества: Umowa zlecenia
👍 Почему стоит выбрать эту вакансию:
· Работа в Варшаве (две локализации)
· Высокая ставка 29,60 злотых брутто
· Преимущественно сидячая работа
· Работа без ночных смен
· Доплата за жилье
✒️ 1. О компании
Компания TRUMPF Huettinger специализируется на производстве, электроники и мелких компонентов. С помощью своей продукции производители смартфонов, телевизоров, автомобилей и других отраслей промышленности могут создавать и совершенствовать свои продукты. Trumpf ежедневно работает с компаниями со всего мира, включая США, Азию и Европу, а ее постоянными клиентами являются лидеры рынка потребительской и промышленной электроники, которые входят в престижный список Fortune 500

📍 Место работы: Варшава

Требуется гибкость, так как возможны периодические перемещения между локализациями
💰 2. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Ставка нетто 23,90 злотых – для людей, которые не превысили порог брутто-дохода в 30 000 злотых в 2024 году в Польше и имеют номер PESEL.
Ставка нетто 21,38 злотых – для людей, которые уже работали в 2024 году в Польше и имеют общий доход более 30 000 злотых брутто или не имеют номера PESEL.
Брутто-ставка 29,60 злотых = 29,60 злотых нетто для студентов до 26 лет ИЛИ для лиц с видом на жительство (в электронной или бумажной форме).
Принимается справка с места жительства (в электронном или бумажном виде).
📝 3. Виды деятельности: - Выбор соответствующих электронных компонентов (например, резисторов, конденсаторов, диодов, транзисторов) и вспомогательных материалов (например, разъемов, проводов и корпусов) в соответствии с контрольным списком. - Сборка электронных компонентов (ручная вставка электронных компонентов в соответствующие слоты на печатных платах, согласно конструкции электронной схемы).
- Визуальный контроль центровки компонентов (Проверка правильности центровки и сборки компонентов)
- Пайка электротехнических компонентов (автоматическая пайка и ручная) - Сборка электронных изделий по инструкции
- Усиление станков компонентами для автоматического производства
- декриминализация (резка) ПХБ после автоматизированного производственного процесса
- Забота о порядке и обслуживании рабочего места
📋 Описание должности:
Каждый кандидат проходит первоначальное обучение в первый день, во время которого ему показывают место работы и точно описывают, чем он будет заниматься. Весь период обучения длится 5-7 дней. После периода обучения сотрудник переводится в соответствующий производственный отдел.
На заводе есть три основных отдела: подготовительный отдел, сборочный отдел и испытательный отдел (в испытательном отделе работают люди с большим опытом)
- В отделе подготовки сотрудники наклеивают на компакт-диски стикеры с QR-кодами для считывания сканерами; Кроме того, в этом отделе сотрудники снимают транспортную раму вокруг панелей. Доски небольшие, примерно 20х35 см и легкие 200г - у одного из растений. На втором заводе в этом отделе сотрудники в основном занимаются выбором правильных электронных компонентов в соответствии с контрольным списком.
- В сборочном отделе сотрудники размещают небольшие компоненты (транзисторы, конденсаторы, резисторы) на платах через отверстия для дальнейшей пайки. Более крупные компоненты паяются вручную, а более мелкие – машинным способом – на одном из заводов. На втором заводе, в сборочном цехе, собирают электронные изделия.
За каждым сотрудником закреплено рабочее место с монитором, на котором в графическом виде отображаются понятные и простые инструкции. Работа выполняется сидя. Не нужно поднимать какие-либо тяжести. Во время работы используется шуруповерт, а в некоторых отделах – паяльник.
🔎 Условия работы: Работа проходит в помещениях с кондиционерами при комфортной температуре около 18-20 градусов по Цельсию. Это не работа на сборочной линии. Работа в основном сидячая, у каждого человека есть свое рабочее место. На фабрике чисто, нет шума, все сотрудники носят специальную одежду. Неприятных запахов нет.
Есть раздевалка с индивидуальными шкафчиками, где можно оставить личные вещи.
В заведении есть чистая и просторная столовая, холодильники, микроволновые печи и шкафы для хранения продуктов. Возможность купить горячий обед по привлекательной цене.
🦺 Спецодежда: Работники бесплатно получают полный комплект спецодежды (брюки, футболка, спецобувь и средства индивидуальной защиты (перчатки). Электростатическая одежда (ПАЗ) обязательна на одном из заводов; При входе на такой завод работник обязан проверить уровень электростатического заряда.
📆 4. График работы 
◾  5 дней в неделю (Пн-Пт), изредка возможна работа по субботам 
◾ 8 часов, при необходимости работы может быть 10-12 часов  Работа в 2 смены (06:00-14:00 / 14:00-22:00) 
◾ ок. 160-190 часов в месяц перерыв на обед 
◾ 15 минут; при физиологических потребностях можно сходить в туалет, предварительно сообщив об этом мастеру ◾
🩺 Медицинские осмотры
Работодатель проводит бесплатные медицинские осмотры для каждого кандидата, на безвозмездной основе.
🏡 Проживание
- Свое жилье
- Доплата 200 злотых нетто.
Транспортировка к месту работы
- Самостоятельно; Для сотрудников предусмотрена автостоянка на территории завода
💬 6. Дополнительная информация
⚠️ Запрещено работать с крупными украшениями (в основном это большие кольца, браслеты). Запрещено пользоваться телефоном в производственном цехе.
🥪 Питание - в распоряжении сотрудников имеется столовая, где они могут каждый день покупать обед или разогревать собственную еду в микроволновке во время перерыва. Стоимость обеда в столовой компании колеблется от 13 до 26 злотых. Также имеются холодильники и шкафы для хранения продуктов.
💰 Высчеты / штрафы
В том случае, если вы не уведомите об этом сотрудника. Также существует финансовая ответственность за: координатора или телефон доверия в письменном виде (SMS/Viber) за 14 дней до принятия решения об увольнении или уходе в отпуск, из вашей зарплаты будет вычтено 500 злотых для покрытия расходов, связанных с поиском нового
• Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения/распитие спиртных напитков на рабочем месте

За деталями пишіть/дзвоніть: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Менеджер Наталія