**Pracownik magazynu papierosów ESA logistika (Philip Morris)**
ESA LOGISTIKA — to duża firma logistyczna z siedzibą w Polsce, oferująca szeroką gamę usług logistycznych. Firma działa w różnych branżach, w tym z producentami dóbr codziennego użytku, elektroniki, żywności oraz części samochodowych.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 22.69-28.10 zł/godz netto;
💰 3900-5600 zł/mies netto; 39000-56000 грн; 1000-1400$.
📈 Praca po 8 godz/dzień;
👬 Dla mężczyzn od 20 do 50 roku życia;
📜 Bio lub "paszport ukr.+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 20 zł/doba;
📍 Cementowa 10, 31-983 Kraków (15 km od Krakowa)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3900-5600 zł/mies netto; 39000-56000 грн; 1000-1400$.
◈ 22.69 zł/godz netto - stawka;
◈ 28.10 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat ze statusem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
◈ Wynagrodzenie 20-go dnia miesiąca. Możliwy zaliczka po dwóch tygodniach pracy - do 400 zł.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany po 8 godzin;
◈ 6:00 -14:00 \ 14:00 - 22:00 \ 22:00 - 6:00;
◈ Możliwość nadgodzin;
◈ 5 dni w tygodniu (pon-pt);
◈ 170-200 godzin w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Rozładunek kontenerów;
◈ Kompletowanie pudełek z papierosami;
◈ Owijanie palet, wiązanie;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 20 zł/doba;
◈ +1 zł netto dopłata za własne mieszkanie;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dostępne wszelkie niezbędne rzeczy do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Pracownicy dojeżdżają samodzielnie komunikacją publiczną
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 100 zł - odzież, obuwie (jednorazowo z wynagrodzenia)
◈ UBEZPIECZENIE 97 zł miesięcznie (dotyczy tylko osób do 26 roku życia ze statusem studenta);
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Cementowa 10, 31-983 Kraków (15 km od Krakowa)
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.