**Pracownik magazynu artykułów domowych JYSK**
Magazyn specjalizuje się w pakowaniu, kompletacji i zbieraniu za pomocą skanera artykułów gospodarstwa domowego
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 29 zł brutto;
💰 5500-7500 zł netto; 55 000-75 000 UAH; 1300-1800$.
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn do 45 lat;
📜 Bio albo “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o pracę;
🏠 Zakwaterowanie 260 zł/miesiąc;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5500-7500 zł netto; 55 000-75 000 UAH; 1300-1800$.
◈ Stawka: 29 zł brutto + 25% premia
◈ za godzin nocną: +20% do stawki
◈ za pracę w niedzielę i święta: +100% do stawki
◈ za pracę w nadgodzinach: +50% do stawki
◈ Stawka o 1 zł wyższa dla pracowników do 26 lat.
◈ Tygodniowe zaliczki
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ w 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6);
◈ + możliwość brania nadgodzin;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjmowanie towaru
◈ kompletacja na palety
◈ załadunek towaru
◈ praca ze skanerem, wszyscy pracownicy korzystają z wózków widłowych (do 30cm.)
◈ Osoby z wadami wzroku muszą nosić okulary.
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 260 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Do pracy: autobus miejski kursuje na 3 zmiany.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Świąteczne śniadanie/kolacja, słodkie prezenty na Dzień Świętego Mikołaja
◈ za 7zł obiady (pierwsze, drugie), kawa/herbata za darmo. Pracodawca dofinansuje 17zł.
◈ Płatny urlop i zwolnienia chorobowe.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 621
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.