**Pracownik magazynu markowej odzieży IDL**
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
💵 Wynagrodzenie 23-28,10 zł/godz. netto;
💰4500-8000 zł/mies. netto; 47 300-84 000 UAH; 1140-2000$;
📈 Praca 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet w wieku od 22 do 45 lat (starsze do uzgodnienia);
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 250-550 zł;
📍 Stryków (20 km od Łodzi).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-8000 zł/mies. netto; 47 300-84 000 UAH; 1140-2000$;
◈ stawka 23 zł/netto na godzinę (zawiera dodatki 2 zł za podpisanie Pit-2);
◈ dla studentów do 26 roku życia - 28,10 zł/netto na godzinę;
◈ za własne zakwaterowanie +2 zł/netto na godzinę;
◈ zaliczkę można pobrać po pierwszym przepracowanym tygodniu;
◈ wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin;
I zmiana 06:00 - 18:00
II zmiana 18:00 - 06:00
◈ W okresie niskiego zapotrzebowania praca na 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane są 3 zmiany po 8 godzin).
◈ Jeśli praca wypada w niedzielę, to zawsze tylko na jednej zmianie od 6-18; miesięczna praca może wynosić od 220 do 300 godzin w okresie wyprzedaży.
◈ przerwy: na 8-godzinną zmianę 1 przerwa - 15 min, na 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Grafik wysyłany jest co piątek na następny tydzień.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
◈ sortowanie i pakowanie nowych towarów, usuwanie magnetycznych klipsów, praca ze skanerem
◈ Dziewczyny nie noszą ani nie podnoszą fizycznie ciężarów. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
◈ Jeśli nie radzisz sobie w jednym procesie, możesz zostać przeniesiony na inne stanowisko. Wszystkiego uczymy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane jest przez pracodawcę w Łodzi;
◈ Koszt zakwaterowania zależy od liczby przepracowanych godzin miesięcznie:
280 godz./mies. - zakwaterowanie w pełni DARMOWE;
250 godz./mies. – koszt 250 zł za zakwaterowanie;
200 godz./mies. – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin miesięcznie – koszt 550 zł za zakwaterowanie;
◈ koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam jak dla wszystkich pracowników.
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ pary mieszkają osobno;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do miejsca pracy dojeżdża się autobusem (bilet miesięczny 100 zł/mies).
◈ Dojazd zapewniany z Łodzi - bezpłatnie z następujących adresów
Dąbrowskiego/Kossaka
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Zachodnia/Lutomierska(1393)
Julianowska/Zgierska(0234)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ darmowe badania lekarskie po przepracowaniu jednego miesiąca;
◈ odzież robocza jest wydawana po zatrudnieniu, pozostaje bezpłatna, jeśli przepracuje się miesiąc; w przypadku zwolnienia wcześniej - 150 zł jest odejmowane z wynagrodzenia;
◈ w firmie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami oraz lodówki i czajniki / w piątki odbywa się sprzątanie kuchni, więc jedzenie nie może być zostawiane nigdzie indziej
◈ każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i na kuchni.
◈ na całym terenie znajdują się chłodniki z wodą
◈ Za zgubienie przepustki mandat 100 zł. odejmowane jest z wynagrodzenia;
◈ Używanie telefonu w miejscu pracy jest zabronione;
◈ Zabronione jest noszenie odzieży z Zary (nawet w szatni);
◈ Po zakończeniu zmiany wszyscy pracownicy gromadzą się w specjalnie wyznaczonym miejscu (pokażą na wycieczce) i dopiero wtedy wychodzą razem z brygadzistą.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Stryków (20 km od Łodzi).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.