💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnia płaca:
4500-5900 zł/mies. netto; 40 500-53 000 грн; 1075-1430$.
◈ 22,5 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (należy potwierdzić).
◈ Zaliczka - 400 zł po przepracowaniu tygodnia.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Obecnie praca na 8 godzin w trzy zmiany;
◈ Poniedziałek-sobota;
◈ Ważne: nocna zmiana zaczyna się w niedzielę o 22:00 do 6:00!
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-250.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Pakowanie, naklejanie etykiet na wyroby czekoladowe (cukierki, ciastka);
◈ Wyjmowanie czekoladek z form;
◈ Udział w produkcji różnych słodyczy.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300-450 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest zakwaterowanie z łóżkami piętrowymi - dla zamieszkujących tam opłata - 200 zł
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jedno z miejsc zamieszkania znajduje się 30-40 minut jazdy do pracy (opłata 200 zł/mies.); będą dowozić busem
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Książeczka sanitarna: 270 zł (150 zł od razu przy zatrudnieniu, reszta odliczana z wynagrodzenia).
◈ Odzież robocza: wydawana bezpłatnie (fartuch, czapka, rękawiczki, maska).
◈ Z studentów miesięcznie potrącane jest 100 zł za ubezpieczenie.
◈ Warunki pracy: bardzo dobre warunki pracy i kolektyw. W hali panuje przyjemny zapach. Temperatura pomieszczenia +17-19°C (nie gorąco i nie zimno).
◈ Pracownicy mogą jeść słodycze ile chcą.
◈ Ważne: wszelka biżuteria, piercing, manicure, sztuczne rzęsy nie są dopuszczalne na produkcji.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Gostycyn (112 km od Gdańska).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.