PRACOWNIK FASTFOODU
Miejsce pracy - Mogilany (ul. Krakowska)
Zatrudnienie - miasto Kraków
Mężczyźni, kobiety, pary do 55 lat
Stawka: 23,00 - 28.10 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy miesięcznie 160-250
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
Zadania:
• Przygotowywać frytki i kurczaka (zanurzać w oleju, wybierać program, naciskać przycisk “Start”).
• Pomagać w kuchni.
• Myć naczynia.
• Praca na kasie.
• Sprzątanie pomieszczeń i terenu (na zewnątrz).
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 23,00 zł/godz. netto, dla studentów - 28.10 zł/godz. netto.
• Grafik na okres szkolenia (od 10 do 21 grudnia)
I zmiana 08:00 - 16:00
II zmiana 16:00 - 23:00
Grafik pływający. Przybliżony grafik:
I zmiana 05:00 - 13:00/14:00/15:00
II zmiana 13:00/14:00/15:00 - 00:00/2:00
Dokładne zmiany będą w aplikacji mobilnej indywidualnie dla każdego pracownika. Grafik ustalany na zakładzie!
• Liczba godzin pracy miesięcznie 160-250.
• Zakwaterowanie: miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów - 750 zł. Dom/hostel 2-4 osoby w pokoju. Prośba o zabranie swojej pościeli. Brak dopłaty za własne zakwaterowanie!
• Dojazd z naszego zakwaterowania - bezpłatnie!
• Odzież robocza i obuwie wydawane są bezpłatnie. Spodnie własne, wygodne, w kolorze czarnym.
• Badania lekarskie bezpłatnie.
• Warunki w zakładzie: przerwa: jeśli zmiana 8 godzin - 15 minut, jeśli zmiana 12 godzin - 30 minut. Czas przerwy do wyboru.
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety, pary do 55 lat
• Biżuterię i zegarki należy zdjąć
• Język polski w stopniu komunikatywnym
• Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane
Wszystkie oferty od "Fine Lab" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.