Pracownik na magazynie sprzętu elektronicznego Mediamarkt
Praca polega na przygotowaniu i pakowaniu towarów do wysyłki. Kobiety pracują z drobniejszym sprzętem i akcesoriami, mężczyźni zajmują się sprzętem elektronicznym, załadunkiem i rozładunkiem.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 14€ brutto na godzinę;
💰 1800-2500 euro netto; 78 300 – 108 000 UAH;
📈 Praca po 9-10 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn do 40 lat;
📜 Paragraf 24 (dowolnej ziemi) lub paszport UE
🤝 Oficjalne zatrudnienie
🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 40 lat;
◈ Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.
◈ Paragraf 24 (dowolnej ziemi) lub paszport UE
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie: 1800-2500 euro netto
◈ stawka – 14 euro brutto na godzinę;
◈ Dni świąteczne 100% do godzinowej;
◈ Niedziela 50% do godzinowej;
◈ Zmiany nocne 25% do godzinowej;
◈ Premie i kupony według uznania składu;
📈 GRAFIK PRACY
◈ Od 9 do 18.30 lub od 10 do 19.00;
◈ Po 9-10 godzin dziennie z przerwami na obiad;
◈ Co druga sobota – dzień roboczy;
◈ Minimum 180 godzin w miesiącu.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Przygotowanie do wysyłki i pakowanie towarów;
◈ Towary są umieszczone na niskich regałach;
◈ Kobiety pracują z drobnym sprzętem i akcesoriami;
◈ Mężczyźni przygotowują do wysyłki sprzęt elektroniczny, załadunek-rozładunek i utrzymanie porządku na magazynie w razie potrzeby.
◈ Ciężki sprzęt gospodarstwa domowego jest pakowany maszynowo, nie ręcznie.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ zakwaterowanie dla 2 osób w pokoju, w wspólnym mieszkaniu dla 6 osób;
◈ transport z miejsca zamieszkania do pracy organizuje pracodawca
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.