Pracownik w supermarkecie Biedronka
Biedronka – sieć supermarketów. To największa sieć sklepów w Polsce.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 24,30-28,10 zł/godz. netto;
💰 4800-5600 zł/mies. netto; 48 000–56 000 грн; 1170-1360$;
📈 Praca od 8 do 12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina, Białoruś;
◈ komunikatywna znajomość języka polskiego.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-5600 zł/mies. netto; 48 000–56 000 грн; 1170-1360$.
◈ 24,30 zł/godz. netto – stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy załatwić);
◈ 300 zł brutto/miesiąc – dopłata na mieszkanie.
◈ Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe do 15. dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 GRAFIK PRACY
◈ od 8 do 12 godzin na zmianę, 6 dni w tygodniu;
◈ godziny pracy: 6:00-14:00; 14:00–22:00 22–6;
◈ są zmiany nocne;
◈ grafik ustala sam sklep;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200.
📜 OBOWIĄZKI
Pracownik w supermarkecie i magazynie sklepowym.
◈ wykładanie towarów na półkę;
◈ praca na kasie;
◈ utrzymanie czystości i porządku w sali sprzedaży, magazynie i pomieszczeniach służbowych;
◈ uczestniczenie w inwentaryzacji;
◈ wykonywanie innych związanych zadań.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Własne mieszkanie.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 856
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.