💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-6000 zł/miesiąc; 45 000-54 000 UAH; 1240-1500$.
◈ 22.69 zł/godz. netto - stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Terminowa wypłata na konto bankowe do 15. każdego miesiąca.
◈ Zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 10-12 godzin dziennie;
◈ Tydzień zmiana dzienna o 6:00, tydzień nocna o 18:00;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Przyjmowanie/wydawanie towarów;
◈ Kompletowanie/układanie towarów;
◈ Praca z skanerem;
◈ Przemieszczanie towarów;
◈ Rozwożenie na elektrycznym podnośniku (ręcznym paleciaku) pudeł z artykułami spożywczymi (zbiór zamówień dla supermarketu).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Koszty za media 430 zł/miesiąc;
◈ Dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 500 zł;
◈ Pracownicy mieszkają w domu;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osób;
◈ Wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Pary mieszkają w oddzielnych pokojach;
◈ Bezpłatny dojazd do pracy i z pracy.
Nie ma dojazdu z Katowic.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Szkolimy kompletnie, koszt certyfikatu na wózek widłowy - 250 zł potrącane z ostatniej wypłaty, certyfikat jest wydawany pracownikowi do rąk własnych i ważny na terenie całej Polski.
◈ Bezpłatna odzież i obuwie robocze.
◈ Badanie lekarskie kosztuje 100 zł (jeśli pracować 6 miesięcy lub dłużej, nic się nie potrąca).
◈ Są ciepłe i chłodne hale (na chłodnej hali - bezpłatny obiad).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Lędziny (Lędziny, 25 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.