Pracownik produkcji wyrobów mięsnych ANIMEX K2**
Animex Foods – największa firma mięsna na polskim rynku.
Praca całoroczna.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH KWESTIACH**
💵 Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz. netto;
💰 od 6200 zł/mies. netto; od 62 000 UAH; od 1500$;
📈 Praca 8-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45-50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 6200 zł/mies. netto; od 62 000 UAH; od 1500$;
◈ 22,69 zł/godz. netto – stawka;
◈ 23,18 zł/godz. netto – stawka po 4 miesiącach;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy uzyskać);
◈ 28,70 zł/godz. netto – stawka po 4 miesiącach dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy uzyskać);
◈ za samodzielnie wynajem mieszkania dodatek: + 1,75 zł brutto do stawki godzinowej;
◈ za samodzielne dojazdy do pracy dodatek: + 0,40 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Wynagrodzenie wypłacane w okresie od 15 do 25 dnia następnego miesiąca za poprzedni. Oferta zaliczki dostępna.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 6 dni w tygodniu, zmiany 8-12 godzin. W zależności od aktualnych potrzeb produkcji.
◈ 1 zmiana 06:00 – 14:00, 2 zmiana 14:00 – 22:00.
◈ Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownik produkcji
◈ Praca w dziale półproduktów:
☑ Obsługa linii produkcyjnej;
☑ Pakowanie w kartonowe pudełka;
☑ Przygotowanie linii do rozpoczęcia zmiany;
☑ Kontrola wydajności sprzętu produkcyjnego;
☑ Kontrola jakości produkcji;
☑ Wymiana materiałów opakowaniowych i oznakowania.
☑ Fizyczna praca na linii produkcyjnej, obejmująca:
pakowanie w kartonowe pudełka, bieżąca wymiana materiałów opakowaniowych i etykiet, marynowanie, przepakowanie towarów i porcjonowanie.
☑ Podział towarów zgodnie ze specyfikacjami.
☑ Proces pracy zgodnie z ustalonymi instrukcjami;
☑ Właściwe i terminowe wykonywanie powierzonych zadań;
☑ Przestrzeganie norm inspekcji sanitarnej (dezynfekcja rąk);
☑ Kontrola jakości produkowanych produktów (na przykład szczelność opakowania, wykrywanie metalu).
☑ Wydawanie gotowych produktów na magazyn.
◈ Praca w dziale gotowej produkcji:
☑ Pakowanie gotowych wyrobów (kiełbasy i parówki).
☑ Kontrola jakości produktów (na przykład szczelność opakowania, wykrywanie metalu).
☑ Adaptacja do tempa pracy.
☑ Fizyczna praca na linii produkcyjnej, obejmująca: zbieranie produktów, ważenie, pakowanie, krojenie, znakowanie, skanowanie, paletowanie i owijanie folią towarów.
☑ Kontrola wydajności sprzętu produkcyjnego.
☑ Przepakowanie.
☑ Proces pracy zgodnie z ustalonymi instrukcjami;
☑ Praca na linii produkcyjnej.
☑ Składanie kartonowych pudełek.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę
◈ pracownicy mieszkają w nowo wybudowanych domach (maksymalnie 13 osób w budynku);
◈ możliwość zakwaterowania z dziećmi w wieku od 8 lat, opłata za dziecko 700 zł - również potrącana z wynagrodzenia.
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ osobne pokoje dla par;
◈ dostępne wszystkie niezbędne rzeczy do życia i odpoczynku, WiFi, lodówka;
◈ dostępny bezpłatny transport, busem pracowniczym (pracownicy z własnym mieszkaniem mogą również korzystać z busa pracowniczego).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza i obuwie: codziennie pracownik otrzymuje czyste, ciepłe ubranie wierzchnie. Odzież zapewnia pracodawca.
◈ Poprzez formalności potrzeba będzie przejść badania lekarskie i dostarczyć analizy do książeczki sanitarnej, koszt 420 zł zostanie potraktowany jednorazowo z pierwszej wypłaty. W przypadku posiadania własnej książeczki sanitarano-epidemiologicznej, potrącane są tylko koszty badań lekarskich - 220 zł.
◈ Na okres świąt noworocznych, praca będzie kontynuowana, firma nie przerywa procesu produkcyjnego.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 847
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.