💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
27 000-30 000 koron/mies.; 48 000-54 000 UAH; 1160-1300 USD.
◈ 160 koron/godz. - stawka przez pierwsze 2 miesiące;
◈ 170 koron/godz. - stawka po 2 miesiącach pracy.
◈ Zaliczki wypłacane co tydzień po 2000 koron.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca na 3 zmiany po 8 godzin: 6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00
(można brać nadgodziny, czyli pracować dwie zmiany pod rząd - 16 godzin);
◈ Praca od poniedziałku do piątku;
◈ Zmiany co tydzień;
◈ Pary pracują na jednej zmianie, można również uzgodnić pracę z przyjacielem/krewym na jednej zmianie;
◈ Przerwy co 4 godziny na papierosa, 30 minut na obiad;
◈ Może być sobota dniem roboczym, ale to zależy od fabryki i ilości pracy.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca we wszystkich procesach jest prosta, głównie to prasy.
◈ Zakładanie materiału, po gotowości układanie na paletę.
◈ Produkcja drobnych części do wewnętrznego i zewnętrznego wyposażenia samochodu (dywaniki, tapicerka);
◈ Przygotowanie i klejenie materiałów;
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 2800 koron/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ osobny pokój dla par;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ jeśli masz własne mieszkanie i mieszkasz w innym mieście, autobus służbowy zawiezie cię za darmo do pracy z Pilsna, Mariánské Lázně i innych miast.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza: z metalowym noskiem, jak trampki 780 koron (ale jeśli przepracujesz 3 miesiące - za darmo), koszulka;
◈ Stołówka działa tylko na pierwszej zmianie, można podgrzać lub kupić obiad;
◈ Temperatura w fabryce normalna;
◈ Jest hałas, ale w granicach normy, dla chętnych zapewniane są zatyczki do uszu;
◈ W działach pras czuć zapach gumy;
◈ 24.12-12.01 - fabryka jest zamknięta na święta;
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Bor u Tachova (Bor u Tachova, koło Pilsna).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.