💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
22 000 - 25 000 koron netto za około 150 godzin pracy miesięcznie.
◈ nadgodziny (w sezonie): 24 717 CZK brutto + 10% premii
◈ Bony żywnościowe: 82,5 CZK/dzień (wliczone w wynagrodzenie).
◈ Wypłaty do 25 dnia za poprzedni miesiąc. Tygodniowe zaliczki.
📈 GRAFIK PRACY
◈ bez zmian nocnych;
◈ 2 zmiany, które zaczynają się o 6:00 i o 14:00, po 7,5 godziny.
◈ Przerwa 30 minut.
◈ Praca 5 dni w tygodniu.
◈ Dni wolne: sobota i niedziela.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Kompletacja, pakowanie i umieszczanie towarów z asortymentu techniki ogrodowej na środkach transportu zgodnie z ustalonymi procedurami.
◈ Utrzymywanie porządku w miejscu pracy i dbałość o powierzone wyposażenie.
◈ Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ mieszkanie w mieście Frýdek-Místek;
◈ zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju (w każdym pokoju jest toaleta, prysznic, a w niektórych - mini kuchnia), także jest pralnia.
◈ dla pracowników mieszkających we własnym mieszkaniu przewidziana jest rekompensata od agencji — 3 000 CZK za miesiąc pracy.
◈ Transport do pracy: zapewniony transport publiczny z jedną przesiadką, czas podróży — 50-60 minut. Agencja zapewnia bilety miesięczne. Miesięczny bilet kosztuje 1 500 CZK, z czego 1 000 CZK jest potrącane z wynagrodzenia, a 500 CZK płaci agencja. Dla pracowników dojeżdżających do pracy samodzielnie przewidziana jest rekompensata 500 CZK za miesiąc.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Urlop: 25 dni w roku.
◈ Przeprowadzenie badania lekarskiego.
◈ Otrzymanie odzieży i obuwia roboczego.
(W przypadku rozwiązania stosunku pracy w ciągu 90 dni koszty badań lekarskich i odzieży są potrącane z ostatniego wynagrodzenia proporcjonalnie).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Mosznow (20 km od Ostrawy), Czechy;
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.