Prace montażowe na produkcji autobusów
"Adres pracy - ul. Obornicka 46 Bolechowo-Osiedle 62-005 Owińska, 10 km od Poznania.
Dojazd transportem publicznym we własnym zakresie."
"🔸stawka początkowa 26,50 zł/netto na godzinę;
🔸dla pracownika do 26 roku życia ze statusem studenta stawka 32 zł/netto
🔸dopłata za przepracowanie 190 i więcej godzin + 1 zł/netto na godzinę;"
"praca w systemie dwuzmianowym po 8 godzin (06:00 do 14:00 i z 15:00 do 23:00) można brać dodatkowe godziny w sobotę;
przerwa 30 min na zmianę. "
"Własne zakwaterowanie
Dojazd transportem publicznym"
"Obowiązki
👉 Montaż części składowych autobusów, siedzeń, poręczy, okien i drzwi,
oraz inne prace zgodnie z dostarczoną dokumentacją. Wykonywanie prac mechanicznych i montażowych.
👉 Praca z narzędziami: wiertarka, wkrętarka, praca z kluczem dynamometrycznym i podobnymi narzędziami.
Warunki
— dostępny pełny obiad w cenie 6 zł;
— w pierwszym tygodniu pracy odbywa się szkolenie pracownika;
— w przedsiębiorstwie komfortowa temperatura, obecny nieintensywny zapach lakieru (jak w warsztacie);
— dostępne są szafki dla każdego pracownika, które zamykają się na klucz;
— dostępna stołówka z wszelkimi niezbędnymi rzeczami i specjalne miejsce do palenia;
— wydawana jest odzież robocza (koszulka, kurtka, obuwie);
— na produkcji nie można korzystać z telefonu i słuchawek; Pomagamy w załatwieniu wszystkich niezbędnych dokumentów do pracy
▪️ badania lekarskie - 150 zł. potrącane z wypłaty;
Umowa Zlecenia (opłacamy ubezpieczenie, podatki)."
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.