PAKOWANIE CZĘŚCI MEBLOWYCH
Zapraszamy do pracy: mężczyzn, kobiety, pary w wieku do 50 lat.
Miasto: Elbląg (60 km od Gdańska). Przyjazd na formalności do Gdańska.
Wynagrodzenie:
- bez podpisu PIT-2 - 21,00 zł/godzinę netto;
- z podpisem PIT-2 - 22,00 zł/godzinę netto;
- dla studentów 28,10 zł/godzinę netto;
- 200,00 - 700,00 zł/miesiąc - premie od zakładu (zależy od osiągnięć pracownika).
Średnie wynagrodzenie 4 500,00 - 5 500,00 zł/miesiąc.
Harmonogram pracy: zmiany po 8 godzin (06:00-14:00, 14:00-22:00 i 22:00-06:00) zmiany co tydzień. Sobota pracy w zależności od potrzeby i chęci od 6:00-14:00. Przerwa 20 minut (płatna), kiedy maszyna jest przestawiana, jest możliwość zrobienia przerwy na 5 minut. Średnia ilość godzin: 160-220 miesięcznie.
Zakwaterowanie: zakwaterowanie zapewnione, 200,00 zł/miesiąc (odciągnięcie z wynagrodzenia). Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 650,00 zł/miesiąc przy przepracowanym pełnym miesiącu.
Obowiązki:
- przyjęcie i montaż elementów mebli;
- pakowanie gotowych produktów;
- podawanie i odbiór produktów z linii;
- kontrola jakości i sprawdzanie na braki części mebli.
Wymagania:
- dobry stan fizyczny, bez problemów ze słuchem i wzrokiem.
Dodatkowe informacje:
- odzież robocza i obuwie wydawane, na początek własne;
- komisja lekarska - 150,00 zł (przy przepracowanym pełnym miesiącu bezpłatna);
- przed rozpoczęciem pracy 3-dniowe szkolenie (płatne);
- dojazd do pracy transportem publicznym (możliwy autobus nr 22);
Jest możliwość szkolenia na operatora CNC.
Rodzaj zatrudnienia: praca tylko na umowę. Podpisywana umowa z pracownikiem.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie.
Dla stawki studenta KONIECZNIE potrzeba:
- dla studiujących w polskich szkołach, legitymacja (studenciacka) i zaświadczenie (certyfikat)
- dla studiujących na ukraińskich uczelniach - legitymacja i zaświadczenie (z poświadczonym tłumaczeniem).
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.