ARVATO ZARA STRYKÓW, przyjazd 05.12 z wyjściem do pracy 10.12
Profil kandydata - Kompletator odzieży:
✅ płeć: kobiety / mężczyźni
✅ pary: akceptowane (jeśli są miejsca w zakwaterowaniu)
✅ wiek: do 55 lat
✅ narodowość: Ukraina + AM / BY / MD
⚠️WAŻNE: Na magazynie KATEGORYCZNIE zabronione jest posiadanie jakichkolwiek
przedmiotów obcych w kieszeniach (telefony, papierosy), zabronione są jakiekolwiek
ozdoby/biżuteria, nie wolno również nosić odzieży marki ZARA. !!!
Zaświadczenie rezydenta:
✔️ akceptowane (w formie elektronicznej lub papierowej)
Zatrudnienie:
w Łodzi
1. O FIRMIE
ARVATO to wiodący dostawca usług logistycznych, zajmujący się dostarczaniem
towarów znanych marek.
Miejsce pracy: 95-010 Sosnowiec-Pieńki (km 15 od Łodzi)
2. STAWKA
◾ stawka 22,69 zł netto – dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł brutto
dochodu w 2024 roku w Polsce i posiadają numer PESEL
◾ stawka 20,30 zł netto – dla osób, które już pracowały w 2024 roku w Polsce i
uzyskały łączny dochód powyżej 30 000 zł brutto lub nie posiadają numeru PESEL
◾ Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu
rezydenta, również możliwa jest stawka 22,48 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
◾ stawka 28,10 zł brutto = 28,10 zł netto dla studentów do 26 roku życia LUB dla tych,
którzy mają zaświadczenie rezydenta (w formie elektronicznej lub papierowej)
✔️ zaświadczenie akceptowane (w formie elektronicznej lub papierowej)
3. OBOWIĄZKI
Praca podzielona na 4 główne procesy:
1. Odbiór towaru:
2. Magazynowanie:
3. Kompletacja:
4. Wydawanie
* pakowanie i formowanie kartonowych pudeł na paletach,
* kontrola wydawania,
* załadunek środków transportu.
Pracownicy zbierają na końcu taśmy pudełka z gotowymi zamówieniami – patrząc na nalepkę
na pudełku, kładą je na określoną paletę (to miejsce wysyłki). Gotową paletę
dostarczają do maszyny, która owija ją folią, a dalej - przewożą paletę do
przeznaczonego miejsca wysyłki.
*UWAGA!* Każdy pracownik przypisany jest do konkretnego procesu (stałe miejsce
pracy), ale zdarza się, że na danym procesie nie ma zamówienia - wtedy pracownik
może zostać przeniesiony na inny proces.
Warunki pracy:
* temperatura pokojowa,
* brak dużego obciążenia fizycznego – ciężar towaru do 2 kg,
* praca głównie w ruchu lub stojąca (w zależności od procesu),
* brak szkodliwych czynników.
Praca wykonywana zgodnie z zasadami BHP.
Odzież:
Pracownicy głównie pracują w swojej odzieży (koniecznie muszą mieć
spodnie z długimi nogawkami i zakryte ramiona). Pracownicy otrzymują na fabryce
kamizelkę i obuwie ochronne (koszt 130 zł odliczany z pierwszej wypłaty).
4. HARMONOGRAM PRACY I ZMIANY
w sezonie wysokim *
◾ praca 6-7 dni w tygodniu
◾ praca po 12 godzin dziennie
◾ praca zarówno na zmianę dzienną, jak i nocną (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
◾ około 240-260 godzin
◾ dwie przerwy, 15 i 20 minut
poza sezonem *
◾ praca 4-5 dni w tygodniu
◾ praca po 8 godzin dziennie
◾ praca zarówno na zmianę dzienną, jak i nocną (6-14, 14-22, 22-6)/
◾ około 170-180 godzin
◾ jedna przerwa, 15 minut
* W roku są dwa wysokie sezony wyprzedażowe – od czerwca i od grudnia.
◾ UMOWA ZLECENIA
◾ możliwość uzyskania premii od 300/500 zł nawet do 1 000 zł
5. ZAKWATEROWANIE I TRANSPORT
Dla pracowników wynajmuje się miejsca w hostelach, prywatnych domach i mieszkaniach w Strykowie,
Głownie i Łodzi. Pokoje po 2-5 osób (łóżka standardowe). Koce, poduszki,
pościel są we wszystkich miejscach zakwaterowania. Toalety i kabiny prysznicowe – są wszędzie.
Wszystkie kuchnie z podstawowym wyposażeniem i naczyniami. Pralki są dostępne,
pranie wszędzie bezpłatne. Bezpłatny dostęp do WI-FI.
Najbliższe sklepy są w odległości do 1 km (sklepy spożywcze).
Dojazd do pracy organizowany przez pracodawcę – bezpłatny. Staramy się, aby
przystanki były jak najbliżej zakwaterowania, jeśli trzeba do nich dojść - to nie
dłużej niż 25 minut.
...
Wszystkie oferty od "ФОП Майборода Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 349
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.