Sprzątanie pokoi w hotelu AllgauStern
- 2000 €
- Niemcy (Wolfsburg)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznySprzątanie pokoi w hotelu AllgauStern
💵 Wynagrodzenie 10 euro netto/godzina;
💰 Od 1400 euro/miesiąc; 59 000 грн; 1490$;
📈 Praca po 8-9 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Pesel, Aktualna Wiza lub ważna Karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy polskiej;
◈ kobiety;
◈ wiek od 18 do 50 lat;
◈ pesel (ukraiński lub zwykły), aktualna Wiza lub ważna Karta pobytu;
◈ narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia;
◈ odpowiednia kondycja fizyczna do sprzątania;
◈ poszukujemy pracowników gotowych do pracy na dłuższy okres: od 3 miesięcy i dłużej;
◈ kandydat musi minimum miesiąc pracować w Polsce;
◈ znajomość języka nie jest wymagana.
◈ Średnia wynagrodzenie:
od 1400 euro/miesiąc; 59 000 грн; 1490$.
◈ Stawka za sprzątanie 1 pokoju: od 4 do 8 euro netto (stawka zależy od wielkości pokoju). Średnia liczba najmniejszych pokoi, które pokojówki przygotowują w ciągu godziny, wynosi 2,5. Średnio 10 euro netto/godzinę pracy. Wydajni pracownicy mogą otrzymywać wyższe wynagrodzenie.
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ zmiany po 8-9 godzin;
◈ bez nocnych zmian;
◈ możliwe nadgodziny;
◈ średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 170-230.
◈ Sprzątanie i przygotowanie pokoju zgodnie ze standardem hotelu;
◈ Utrzymanie czystości miejsc ogólnodostępnych.
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hotelu;
◈ dobre warunki, w pokoju dla 2 osób, bardzo wysoki standard;
◈ możliwość otrzymania pokoju jednoosobowego za dodatkową opłatą;
◈ wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
