**Pracownik sklepu Biedronka**
Potrzebni pracownicy do popularnej sieci sklepów na stanowiska: kasjer, wykładanie towaru, pracownik działu mięsnego.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH WARUNKACH**
💵 Wynagrodzenie 25,03-31,00 zł/godz. netto;
💰 5000-7900 zł/mies. netto; 50 800–80 300 hrywien; 1200-1900$;
📈 Praca po 8-10 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni;
◈ wiek do 55 lat (ale osoba musi rozumieć, że będzie musiała podnosić warzywa, owoce i wodę);
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ komunikatywna znajomość języka polskiego + doświadczenie;
◈ przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii.
💳 **WYNAGRODZENIE**
Orientacyjne wynagrodzenie miesięczne:
5000-7900 zł/mies. netto; 50 800–80 300 hrywien; 1200-1900$;
◈ 25,03 PLN netto – stawka podstawowa
◈ 31,00 PLN netto - dla studentów polskich uczelni do 26 lat
◈ Zazwyczaj wynagrodzenie jest wypłacane około 14-17 dnia następnego miesiąca (maksymalnie do 25 dnia następnego miesiąca za poprzedni miesiąc).
◈ Możliwa zaliczka.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Grafik: praca 6 dni w tygodniu po 8 – 10 godzin.
1 zmiana: 06:00 – 16:00
2 zmiana: 14:00 – 23:00
3 zmiana: 21:00 – 06:00
◈ KIEROWNIK SKLEPU USTALA DOKŁADNY GRAFIK PRACY
◈ Średnia liczba godzin w miesiącu: 200-240;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obsługa działu mięsnego;
◈ Utrzymanie czystości w dziale;
◈ Komunikacja z klientami;
◈ Dobra orientacja po dziale i towarze;
◈ Wykładanie mięsa, kiełbasy, sera itp. na półki lodówki;
◈ Kontrola jakości świeżych produktów, kontrola terminu przydatności do spożycia, usuwanie przeterminowanych produktów, produktów złej jakości, uszkodzonych produktów z półek i lodówek;
◈ Wymiana etykiet i cen;
◈ Praca z wagami;
◈ Krojenie towaru (jest specjalny krajalnica);
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.