💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 24,50 zł/godz. netto;
◈ dla pracowników do 26 lat stawka 29 zł/netto na godzinę;
◈ dopłata za własne zakwaterowanie 1,5 zł na godzinę do stawki;
◈ dla studentów do 26 lat 29,50 zł/netto na godzinę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ od poniedziałku do piątku, czasami pracujące soboty;
◈ 3 zmiany po 8 godzin, rzadko mogą być 2 zmiany po 12 godzinach;
◈ 190-200 godzin pracy miesięcznie;
◈ możliwość nadgodzin i pracy w soboty (liderzy sami proponują pracownikom dobrej jakości nadgodziny w razie potrzeby).
📜 **OBOWIĄZKI**
Wszyscy pracownicy odbywają szkolenie na kilku etapach, aby móc się zamieniać, w trakcie dnia pracy etapy mogą również zmieniać się w zależności od potrzeb produkcyjnych.
☑️ Mężczyźni:
◈ transport produktów, załadunek palet;
◈ prace magazynowe związane z pakowaniem, paletowaniem i transportem produktów;
◈ krojenie chałwy, praca na linii.
☑️ Kobiety:
◈ praca na linii produkcyjnej, łamanie sezamowej przekąski;
◈ sortowanie i pakowanie chałwy i sezamowej przekąski.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszt zakwaterowania 550 zł/miesiąc;
◈ koszt zakwaterowania dla studentów 700 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd we własnym zakresie, przedsiębiorstwo znajduje się w centrum miasta;
◈ w zakładzie są wentylatory i dystrybutory wody;
◈ zapewnione ubrania robocze (280 zł z pensji) - 2 koszulki, spodnie, buty sanitarne;
◈ obowiązkowy wymóg – praca bez biżuterii, kolczyków, przedłużanych paznokci i rzęs;
◈ na terenie zakładu obowiązuje zakaz palenia;
◈ książeczka zdrowia - 250 zł z pensji.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Lodz (Łódź).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 810
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.