💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 23,50 zł/godz. netto - stawka od poniedziałku do piątku
◈ 27 zł/godz. netto - stawka w weekendy
◈ stawka 29,50 zł/godz. netto - dla osób w wieku od 18 do 26 lat (szczegóły do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ od poniedziałku do piątku - 3 zmiany (06:00–14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00);
◈ sobota - 2 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00);
◈ niedziela - 1 zmiana (22:00 – 06:00);
◈ 5 obowiązkowych dni pracy w tygodniu, praca w weekendy według uznania;
◈ 180-260 godzin pracy miesięcznie;
◈ możliwość przejścia na zmianę 12-godzinną po uzgodnieniu z kierownictwem;
◈ warunkiem pracy w sobotę jest 2 tygodnie pracy bez przerwy.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie gotowych produkty, zdejmowanie czekoladek z linii produkcyjnej;
◈ pakowanie czekoladek do kartonowych pudełek po 21 – 99 szt.;
◈ sprzątanie swojego stanowiska pracy;
◈ przenoszenie worków z dodatkami do masy czekoladowej i ich dozowanie do produkcji pod nadzorem operatora produktu – proces wyłącznie dla mężczyzn;
◈ ciężar pudełek do złożenia może się różnić od 2 kg do 20 kg (głównie waga pudełek jest mała, ale czasami mogą być duże zamówienia, gdzie waga przekracza 10 kg, jednak wszystkie objętości spełniają normy BHP).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ kandydaci mieszkają we własnym lokum.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ pracownikom wydawana jest odzież robocza za darmo;
◈ praca w czystym pomieszczeniu, temperatura 20-25 stopni (przyjemny zapach czekolady);
◈ dostępna stołówka i szatnie;
◈ książeczka sanitarna – 170 zł potrącane z pierwszej wypłaty;
◈ badanie lekarskie 120 zł - potrącane z pierwszej wypłaty.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Poznań, dzielnica Podolany.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.