**Pracownik produkcji Trefl**
Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją kart do gry i gier planszowych.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie od 22,85-28,30 zł/godz. netto;
💰 od -6600 zł netto; od -67 500 hrn; od 1630$
📈 Praca po 12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜Bio lub „ukr. paszport+Pesel”
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenia Umowa Zlecenie
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie:
od -6600 zł netto; od -67 500 hrn; od 1630$
◈ stawka 22,85 zł/godz. netto;
◈ stawka 28,30 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca od poniedziałku do piątku po 12 godz./dzień: 06:00-18:00, 18:00-06:00;
◈ czasami pracujące soboty;
◈ 240-280 godzin pracy w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ wyciąganie kart z maszyn i układanie w pudełka;
◈ kompletacja gier/kart;
◈ układanie zestawów w duże pudełka i palety;
◈ owijanie folią;
◈ kontrola jakości produktów.
◈ Praca głównie na siedząco.
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
◈ Zakwaterowanie w zasięgu pieszym lub dojazd komunikacją publiczną.
◈ jeśli mieszkasz we własnym lokum, dodatek 1,40 zł netto do stawki
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Komfortowa temperatura w zakładzie 20-23°C.
◈ Należy mieć przy sobie odzież roboczą i zamknięte buty.
◈ W zakładzie jest stołówka, ale bez możliwości zakupu jedzenia.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.