**Pracownik w fabryce samochodowej DAYCO**
DAYCO jest liderem na rynku oryginalnych części samochodowych i współpracuje z międzynarodowymi producentami rozwiązań samochodowych i przemysłowych przy projektowaniu, opracowywaniu i produkcji wysokiej jakości produktów.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie od 5000 zł/mc netto;
💰 50 000 UAH; 1200$;
📈 Praca po 8 h/dzień;
👬 Dla mężczyzn do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Pracę;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 5000 zł/mc netto; 50 000 UAH; 1200$.
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii:
4500 zł/mc brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑ + 20% za pracę na nocne zmiany;
☑ + 50% za godzinę od pn-pt;
☑ + 100% za pracę w weekendy i święta.
☑ Premia 300 zł brutto za obecność.
◈ Możliwość zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany po 8 godzin: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ Od 168 godzin pracy w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kontrola parametrów maszyny produkcyjnej;
◈ Kontrola jakości wyprodukowanego produktu;
◈ Montaż elementów;
◈ Cięcie części;
◈ Zawieszanie/usuwanie komponentów;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: darmowy autobus firmowy (20-30 min do pracy)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dofinansowanie 150 zł z zakładu na jedzenie, zamawianie jedzenia z lokalnych kafej-bary.
◈ zapewniona odzież robocza i obuwie na koszt firmy.
◈ badania lekarskie bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.