MAGAZYN MARKOWEJ ODZIEŻY
Miejsce pracy - miasto Bydgoszcz
Formalności w mieście Bydgoszcz
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka 22,50 zł/godz. netto, dla studentów 29,10 zł/godz. netto. (od 95% frekwencji).
Stawka 21,50 zł/godz. netto, dla studentów - 28,10 zł/godz. netto.
Od 4-go miesiąca pracy +1 zł do stawki
Po roku pracy jeszcze + 1 zł do stawki
❗Dotyczy wszystkich pracowników.
Premie od wykonania norm:
95-100% -250 zł/netto
101-115% - 300 zł/netto
116% - 350 zł/netto
+ Premia od magazynu po 3 miesiącach pracy w porozumieniu z kierownikiem.
Grafik (8 – 10 – 12 godzin
Grafik ustala się na zakładzie!
Średni czas pracy w miesiącu - 250-290 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (odejmowane od wypłaty). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/mies.
Dodatek za własne zakwaterowanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dodatku dla studentów.
Odzież robocza – bezpłatnie. Możliwość pracy we własnej odzieży.
Badania lekarskie - 100 zł z pierwszej wypłaty.
Warunki na zakładzie: dofinansowanie na napoje. Ważne, aby nie wchodzić na teren hali roboczej z przedmiotami osobistymi (papierosy, zapalniczki, e-papierosy/można zabrać telefon). Przerwa - 30 min. Palenie TYLKO W PALARNI w czasie przerw.
Wymagania:
Można bez doświadczenia i znajomości języka.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viber i zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 102
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.