Produkcja kołder i poduszek z hipoalergicznego puchu.
Adres i miasto pracy: 66-470 Kostrzyn nad Odrą
Stanowisko: Pracownik zakładu
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10netto/godz
Premie 500-700 za wykonanie norm pracy.
Wypłata do 15. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, na 3 zmiany (6-14-22-6). Można pracować 10-12 godzin, oraz w sobotę.
Przerwy - 15 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie - dopłata za media 350 zł netto. W mieście znajduje się Biedronka. Odległość od zakwaterowania 3 km (35 minut), od miejsca pracy 2,5 km (29 minut)
Jak dotrzeć do pracy: do pracy - 4 km (45 minut). Transport nie zapewniony. Można zakupić rower, w takim przypadku do pracy dojazd zajmuje do 10 minut.
Obowiązki pracownika:
Przy wykonaniu - premia. Od każdego pracownika zależy kolejny proces. Każdy pracownik pracuje przy jednym procesie 2 godziny, następnie zmienia się z innymi.
Waga poduszki max 1kg, waga pudełka 5-7kg. Waga kołdry 1.5kg, waga pudełka 10-12kg. Praca nieskomplikowana, ale wymaga szybkości. Praca stojąca, oprócz szycia.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, również są automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad należy przynieść ze sobą.
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie, ale przez kilka pierwszych dni trzeba pracować we własnych ubraniach i butach. Zapewniają koszulkę, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną propozycję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 197
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.