**Pracownik przy produkcji części samochodowych Valeo**
Valeo - duża międzynarodowa firma zajmująca się produkcją klimatyzatorów samochodowych, paneli kontrolnych oraz czujników. Fabryka znajduje się w miejscowości Rakovník, tylko 50 km od Pragi.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH**
💵 Wynagrodzenie 25000-33000 koron/mies. netto;
💰 44000-58000 UAH/mies., 1000-1300 euro/mies.;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn od 18 do 50 lat;
📜 Czeska wiza/czyste bio;
🏠 Zakwaterowanie 1000-1500 koron/mies. lub bezpłatnie;
📍 Rakovník (Rakovnik, 50 km od Pragi);
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie: netto, zależnie od stanowiska 25000-33000 koron (1000-1300 euro).
◈ Stawka podstawowa brutto:
Operator produkcji: 29,200 koron/mies.
Operator logistyczny: 30,800-38,400 koron/mies.
Kierowca wózka widłowego: 32,200 koron/mies.
◈ Dodatkowe bonusy:
◈ Miesięczne premie do 3,150 koron za wydajność i dobrą pracę zespołu (premia wypłacana przy 100% frekwencji).
◈ Półroczna premia 8000 koron dla pracowników, którzy nie opuścili ani jednego dnia roboczego przez pół roku.
◈ Dopłata za pracę w sobotę i niedzielę +25% do stawki podstawowej.
◈ Dopłata za dodatkowe godziny +25% do stawki podstawowej, jeżeli dodatkowe godziny przypadają na weekend lub święto - podwójna dopłata 25% za dodatkowe godziny + 25% za pracę w weekend.
◈ Dopłata za dodatkową zmianę (7,5 godzin pracy):
2 dodatkowe zmiany + 500 koron.
3 dodatkowe zmiany + 800 koron.
4 dodatkowe zmiany + 1100 koron.
5 dodatkowych zmian + 1600 koron.
◈ Dopłata za pracę w godzinach nadliczbowych, święta, soboty i niedziele - zgodnie z czeskim prawem pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ trójzmianowy grafik: standardowe zmiany po 7,5 godziny + 0,5 godziny
◈ przerwa na obiad, o 6:00, 14:00 i 22:00.
◈ zmiany zmieniają się co tydzień: nocna, dzienna i wczesna, sobota i niedziela - wolne.
◈ czterozmianowy grafik (przykład):
pierwszy tydzień: 2 zmiany wczesne (Pon, Wt) od 6:00 po 7,5 godziny + 0,5 godziny obiad, 2 zmiany popołudniowe (Śr, Cz) od 14:00, i 3 długie zmiany (Pt, Sb, Nd) od 22:00 do 11 godzin + 2 przerwy po 0,5 godziny.
Następnie 2 dni wolne, 2 dni pracy, i 3 dni wolne.
◈ jest możliwość pracy dodatkowych godzin i zarobienia więcej.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Operator produkcji (mężczyźni/kobiety):
praca przy częściowej lub pełnej produkcji produktu i kontroli jakości.
◈ Operator logistyczny (przede wszystkim mężczyźni):
przyjmowanie, kompletacja lub transport zamówień po magazynie.
◈ Kierowca wózka widłowego: z uprawnieniami na wózek widłowy, transport produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ Koszt:
Pokój dwuosobowy: 1,500 koron za osobę/miesiąc.
Pokój trzyosobowy: 1,000 koron za osobę/miesiąc.
Standardowe zakwaterowanie (średnio 4 osoby w pokoju mogą być łóżka piętrowe): bezpłatnie.
◈ rozmieszczenie po pokojach odbywa się według dostępności miejsc, dla par przewidziane są osobne pokoje;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dla osób, które mieszkają w swoim zakwaterowaniu w kierunku Rakovník – Louny i Rakovník – Żatec, jest darmowy transport od firmy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ jest stołówka z obiadami (obiad około 23 koron (pełna cena około 50 koron, resztę dopłaca pracodawca)).
◈ każdy pracownik otrzymuje specjalną kartę z limitem 1200 koron na miesiąc, którą opłaca obiady. Jeśli zmiana pracownika przypada na czas, gdy stołówka jest zamknięta, to dopłata do obiadu wynosi 50 koron. Jeśli pracownik pracuje długą zmianę (11 godzin i więcej), to otrzymuje dopłatę 2x50 koron.
◈ wydawane są 2 zaliczki po 2,000 koron każda, które są wypłacane do pierwszej wypłaty: pierwsza - po 5 odpracowanych zmianach, druga - po 15 odpracowanej zmianie.
◈ Obuwie i odzież wierzchnia są zapewniane bezpłatnie, firma również zajmuje się ich praniem. Ważne: na pierwszy miesiąc pracy obuwie robocze dla operatorów produkcji fabryka nie zapewnia, pracownik musi mieć swoje zamknięte obuwie.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 770
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.