Pracownicy hotelu
- 1000 $
- Indyk (Antalya)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie karty pobytu
Turcja, praca sezonowa. Praca w hotelach w Antalyi. Dla wszystkich obywateli WNP.
👷♂️👩💼 Praca od marca do listopada.
Po zakończeniu pracy w Turcji pomożemy uzyskać wizę do Europy. 🇪🇺
✈️Wylot w marcu. Będziesz w słonecznej 🌴Antalyi.
📄 Wiza na 6 miesięcy + zezwolenie na pobyt na 1 rok, załatwiamy.
🎫 Bilety zapewniamy.
Aby załatwić formalności, potrzebny jest paszport zagraniczny i rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą (w języku rosyjskim).
OFERTY PRACY
Wynagrodzenie od 650$ do 1000$, zależnie od stanowiska.
- Sprzątanie pokoi
- Recepcja
- Kelnerzy
- Barmani
- Baristi
- Zmywarki
- Sprzedawcy w sklepach
- Animatorzy
Za sezon można zarobić od 4000$ do 6000$
🏡 Mieszkanie bezpłatne dla 2-3 osób w pokoju. Jest prysznic, internet, klimatyzacja.
🍔 Pełne wyżywienie (3 posiłki dziennie) za darmo.
👷♂️👩💼 Przyjmujemy pary rodzinne, mężczyzn, kobiety do 45 roku życia.
💵 Wydatki.
Koszt organizacji 200$
W koszt organizacji wchodzi:
- Bilet Duszanbe-Antalya w obie strony.
- Wiza na 6 miesięcy.
- Zezwolenie na pobyt na 1 rok.
- Polisa ubezpieczeniowa
- Ankieta.
Jak zapłacić?
Opłata 50 procent na początku, 50 procent po uzyskaniu wizy.
Opłata zgodnie z umową, wszystko oficjalnie przez bank.
Są także oferty pracy w innych krajach (Niemcy, Bułgaria, Litwa, Polska itd.)
Więcej informacji pod numerem:
+380508545389 (Telegram / Viber / WhatsApp)
Aby zobaczyć więcej ofert pracy, odwiedź naszą stronę na Instagramie:
https://www.instagram.com/iclubcompany.eu/
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.3K
