złota rączka - Ostrawa
Płaca 43000 Kč (Чешские кроны) - VIKTORIA/PERSONAL WORK

**Pracownik magazynu Rhenus**
Firma Rhenus — jeden z wiodących specjalistów w dziedzinie logistyki transportowej i kontraktowej, posiadający przedstawicielstwa w ponad 70 krajach.

**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22 000 - 25 000 koron netto;
💰 38 000-43 000 UAH; 915-1050$;
📈 Praca 8 godz/dzień, bez nocnych zmian;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Wiza czeska/czyste bio/paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Moshnov (20 km od Ostrawy), Czechy;

💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
22 000 - 25 000 koron netto za około 150 godzin pracy miesięcznie.
◈ nadgodziny (w sezonie): 24 717 CZK brutto + 10% premia
◈ bony żywieniowe: 82,5 CZK/dzień (wliczone w pensję).
◈ Wypłaty do 25 dnia miesiąca za poprzedni miesiąc. Tygodniowe zaliczki.

📈 **GRAFIK PRACY**
◈ bez nocnych zmian;
◈ 2 zmiany zaczynają się o 6:00 i o 14:00, po 7,5 godziny.
◈ Przerwa 30 minut.
◈ Praca 5 dni w tygodniu.
◈ Dni wolne: sobota i niedziela.

📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompletacja, pakowanie i umieszczanie sprzętu ogrodniczego na nośnikach transportowych zgodnie z ustalonymi procedurami.
◈ Utrzymanie porządku na stanowisku pracy i dbanie o powierzone wyposażenie.
◈ Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika.

🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ mieszkanie w mieście Frydek-Mistek;
◈ zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju (w każdym pokoju toaleta, prysznic, a w niektórych - mini-kuchnia), także dostępna pralnia.
◈ dla pracowników mieszkających we własnym lokum przewidziana jest rekompensata od agencji — 3 000 CZK za miesiąc pracy.
◈ Transport do pracy: dostępny transport publiczny z jedną przesiadką, czas podróży — 50-60 minut. Agencja zapewnia bilety miesięczne. Koszt biletu miesięcznego wynosi 1 500 CZK, z czego 1 000 CZK odliczane jest z pensji, a 500 CZK opłaca agencja. Dla pracowników dojeżdżających samodzielnie przewidziana rekompensata 500 CZK za miesiąc.

ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Urlop: 25 dni w roku.
◈ Przejście badania lekarskiego.
◈ Otrzymanie odzieży roboczej i obuwia.
(W przypadku rozwiązania stosunku pracy w ciągu 90 dni koszty badania lekarskiego i odzieży są potrącane z ostatniego wynagrodzenia proporcjonalnie).