Pracownik do utylizacji akumulatorów POLBLUME
Firma specjalizuje się w zbieraniu i transporcie wszelkich rodzajów odpadów elektrycznych i elektronicznych w dowolnej ilości, wszystkich grup i rodzajów. Zbieramy wszelkie rodzaje elektrośmieci, takie jak: pralki, lodówki, sprzęt AGD i urządzenia audio/wideo, żelazka, czajniki, radia, telewizory, komputery, laptopy, monitory, drukarki i inne akcesoria domowe.
KRÓTKO O PODSTAWACH
💵 Wynagrodzenie 23-28,10 zł/godz. netto;
💰 5400-6200 zł/mies. netto; 55 000–63 000 UAH; 1090-1530$;
📈 Praca po 10 godz./dzień;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-6200 zł/mies. netto; 55 000–63 000 UAH; 1090-1530$.
◈ 23,00 zł/godz. netto – stawka;
◈ 24,00 zł/godz. netto – stawka przy samodzielnym wynajmie mieszkania;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z Legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy załatwić).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 08-18, poniedziałek-piątek;
◈ przerwa na obiad 30 min + są przerwy na papierosa;
◈ 200-220 godzin miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie odpadów z akumulatorów od kilku gramów do 25 kg;
◈ Demontaż akumulatorów na części.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zakwaterowanie znajduje się w odległości spaceru od pracy (15 min).
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 550
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.